Перейти к содержимому


Фотография

Поделимся опытом


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 301

#286 OFFLINE   Grant

Grant

    Консультант

  • Модераторы
  • PipPipPipPip
  • 619 сообщений
    Активность: 12 дек. 2018 17:20
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :Инженер по охране труда
  • Город:Одесса
  • Страна:Украина

Отправлено 07 Февраль 2018 - 11:39

Друзья! Поделитесь опытом проведения Дня охраны на предприятии. Как он у вас проходит, фактически или пыль в глаза вовремя дождя?

фактически звездная пыль )))
за неделю до - разрабатываю информ-листовку (стенд) основываясь на тему принятой МОТ на этот год,

1. зачитываю ее на оперативном совещании, даю указание развесить по подразделениям и проинформировать персонал.

2. разрабатываю и зачитываю приказ о проведении мероприятий посвященных Дню ОТ

3. организовываю день для проведения юридических консультаций персонала по вопросам ОТ (юрист в этот день сидит не в подразделении бухгалтерии (по другому адресу), а у нас в конференц зале, кто хочет тот приходит консультируется

4. организовываю конкурс на лучшую стенгазету по ОТ на заданную МОТ тему, с грамотами и поощрениями (по разному)

5. организовываю внеплановые рейды по подразделениям

ну, и другие мероприятия, которые актуальны по заданной МОТ теме Дня ОТ.

например, в прошлом году была тема о стрессе на работе - я организовал консультации у психолога, целый день у нас на предприятии сидел психолог и к нему приходили сотрудники "поговорить за жизнь"
 


  • 2

#287 OFFLINE   DDi

DDi

    Берегите человека

  • Модераторы
  • PipPipPipPipPipPip
  • 7 368 сообщений
    Активность: 02 июля 2018 09:45
  • Пол:Женщина
  • Город:Украина, Запорожская обл
  • Интересы:охрана труда

Отправлено 07 Февраль 2018 - 14:08

Вот мероприятия интересно посмотреть.)) Если возможно, поделитесь пожалуйста. Хорошо у Вас все организовано))


  • 0

#288 OFFLINE   Василиса

Василиса

    Участник форума

  • Участники
  • PipPip
  • 228 сообщений
    Активность: 03 дек. 2018 16:58
  • Пол:Женщина
  • Город:Славянск

Отправлено 07 Февраль 2018 - 14:25

Вот мероприятия интересно посмотреть.)) Если возможно, поделитесь пожалуйста. Хорошо у Вас все организовано))

Тапками закидают ведь..


  • 0

#289 OFFLINE   Grant

Grant

    Консультант

  • Модераторы
  • PipPipPipPip
  • 619 сообщений
    Активность: 12 дек. 2018 17:20
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :Инженер по охране труда
  • Город:Одесса
  • Страна:Украина

Отправлено 07 Февраль 2018 - 14:50

Прикрепленный файл  Пример План работы - Неделя охраны труда в 2017г..doc   38,5К   68 Количество загрузок:

Вот мероприятия интересно посмотреть.)) Если возможно, поделитесь пожалуйста. Хорошо у Вас все организовано))

 


  • 2

#290 OFFLINE   DDi

DDi

    Берегите человека

  • Модераторы
  • PipPipPipPipPipPip
  • 7 368 сообщений
    Активность: 02 июля 2018 09:45
  • Пол:Женщина
  • Город:Украина, Запорожская обл
  • Интересы:охрана труда

Отправлено 08 Февраль 2018 - 09:46

 

Вот мероприятия интересно посмотреть.)) Если возможно, поделитесь пожалуйста. Хорошо у Вас все организовано))

Тапками закидают ведь..

 

Тапками не страшно, Василиса!))) Когда чувство важности и превосходства утихнет, к чему то да придем))) Тут другое надо увидеть... золотые капли дождя)) Благодарю, Grant! Вам  :give_rose:

 
  • 0

#291 OFFLINE   newkot

newkot

    Эксперт

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 248 сообщений
    Активность:
  • Пол:Мужчина
  • Город:Котовск

Отправлено 30 Май 2018 - 17:43

удалено

Сообщение отредактировал newkot: 30 Май 2018 - 17:45

  • 0

#292 OFFLINE   newkot

newkot

    Эксперт

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 248 сообщений
    Активность:
  • Пол:Мужчина
  • Город:Котовск

Отправлено 30 Май 2018 - 17:44


  • 1

#293 OFFLINE   Vodyan

Vodyan

    Консультант

  • Модераторы
  • PipPipPipPip
  • 942 сообщений
    Активность: 28 нояб. 2018 00:38
  • Пол:Мужчина
  • Город:Одесса

Отправлено 30 Май 2018 - 18:11

Тут Вас стояло?


  • 1

#294 OFFLINE   ELiza

ELiza

    Участник форума

  • Участники
  • PipPip
  • 39 сообщений
    Активность: 26 нояб. 2018 15:08
  • Пол:Женщина
  • Город:Полтава

Отправлено 15 Июнь 2018 - 08:33

Добрый день, всем. Возможно не совсем в эту тему, но, я думаю, раз "Поделимся опытом", значит, пожалуйста, поделитесь вот так по такому вопросу. С меня руководство требует, что я бы устанавливала периодичность уборок производственных помещений: мытья окон, полов и прочее. Подскажите, пожалуйста, есть какие-то нормативные документы по этому вопросу.


  • 0

#295 OFFLINE   Grant

Grant

    Консультант

  • Модераторы
  • PipPipPipPip
  • 619 сообщений
    Активность: 12 дек. 2018 17:20
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :Инженер по охране труда
  • Город:Одесса
  • Страна:Украина

Отправлено 18 Июнь 2018 - 09:23

Добрый день, всем. Возможно не совсем в эту тему, но, я думаю, раз "Поделимся опытом", значит, пожалуйста, поделитесь вот так по такому вопросу. С меня руководство требует, что я бы устанавливала периодичность уборок производственных помещений: мытья окон, полов и прочее. Подскажите, пожалуйста, есть какие-то нормативные документы по этому вопросу.

 

а завхоз у Вас слишком занятЪ? а как Вам ответить если в каждой сфере производства свои правила, а Вы не указали чем Ваше учреждение занимается?

http://zakon3.rada.g...how/v8-66400-66

http://флорант.рф/us...yh_pomeshcheniy
http://www.economics...01/tex11119.htm

http://chisto.ua/pro...ышленности.html

http://mactailor.ru/...neralnoj-uborki
https://online.zakon...31489446#pos=22;-103
http://медпортал.com...orke-58285.html
http://медпортал.com...eniy-56643.html
http://медпортал.com...iyah-56644.html
http://медпортал.com...-uchebnyim.html

 

ну и в целом - гугл Ва в помощь
мойка окон - зависит от Вашего учреждения, насколько они загрязняются.
мы делаем генеральную уборку еженедельно, а мойку окон полностью (внутри и снаружи) - раз в два месяц, в каком-то офисе это может быть и раз в год.


 


  • 1

#296 OFFLINE   Grant

Grant

    Консультант

  • Модераторы
  • PipPipPipPip
  • 619 сообщений
    Активность: 12 дек. 2018 17:20
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :Инженер по охране труда
  • Город:Одесса
  • Страна:Украина

Отправлено 30 Июль 2018 - 12:40

Обсудим, может кто сталкивался.

Сфера - здравоохранение.

Рабочее место - врач-рентгенолог.

 

Ситуация:
Студентка после учёбы приходит на интернатуру, у нас есть свободная ставка, но нет учебной базы по этой сфере. Поэтому "наверху" решили, что числиться она будет у нас, а проходить интернатура (не обучение на месяц два, а полноценную минимум на год интернатуру) по факту в другом учреждении.

Написали приказ-направление в иное учреждение, сослали её нам на оформление и наказали ее оформить в свой штат.

У нас она появляться не будет вообще.

 

Вопрос, как это правильно оформить?

Как я себе вижу - провести полную процедуру оформления на работу в рентген-кабинет врача-интерна, обучение, стажировка, инструктажи на всех уровнях. И только после этого командировочным - направлением отправить ее на прохождение обучения по специальности в форме интернатуры. А уже к нему приложить тот приказ (с руководителем интернатуры, ответственным лицом к которому она закреплена и тд и тп).

 

Правильно ли я думаю? или есть какие-то обходы?


  • 0

#297 OFFLINE   Крымчанин

Крымчанин

    Эксперт

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 314 сообщений
    Активность: 31 июля 2018 15:57
  • Пол:Мужчина
  • Город:Киев

Отправлено 30 Июль 2018 - 13:03

Правильно ли я думаю? или есть какие-то обходы?

 

Специальность студентки?

А почему бы сразу не оформить перевод и весь набор (инструктажи, обучение, стажировки) проводить по месту фактической работы.


Сообщение отредактировал Крымчанин: 30 Июль 2018 - 13:03

  • 0

#298 OFFLINE   Grant

Grant

    Консультант

  • Модераторы
  • PipPipPipPip
  • 619 сообщений
    Активность: 12 дек. 2018 17:20
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :Инженер по охране труда
  • Город:Одесса
  • Страна:Украина

Отправлено 30 Июль 2018 - 13:46

 

Правильно ли я думаю? или есть какие-то обходы?

 

Специальность студентки?

А почему бы сразу не оформить перевод и весь набор (инструктажи, обучение, стажировки) проводить по месту фактической работы.

 

рентгенология. или как там она зовётся.

на врача-рентгенолога

перевод не получается, ибо там нет свободной ставки, поэтому "висеть" и получать з/п у нас, а работать там.

так как она висит и проходит по зп и налогам у нас - значит она наш наёмный работник, а это значит что она как минимум должна нормально оформиться, а потом уже направиться на "обучение по специальности". 
 


  • 0

#299 OFFLINE   Крымчанин

Крымчанин

    Эксперт

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 314 сообщений
    Активность: 31 июля 2018 15:57
  • Пол:Мужчина
  • Город:Киев

Отправлено 30 Июль 2018 - 14:13

Понятненько....

 

Предлагается вариант вводный инструктаж у Вас, все остальное по месту фактического исполнения работ при наличии распоряжения с направлением на место выполнения работ.


  • 0

#300 OFFLINE   Grant

Grant

    Консультант

  • Модераторы
  • PipPipPipPip
  • 619 сообщений
    Активность: 12 дек. 2018 17:20
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :Инженер по охране труда
  • Город:Одесса
  • Страна:Украина

Отправлено 30 Июль 2018 - 15:10

Понятненько....

 

Предлагается вариант вводный инструктаж у Вас, все остальное по месту фактического исполнения работ при наличии распоряжения с направлением на место выполнения работ.

будет ли это по ОТ хватать? 
ведь числится то она у нас... 
а там абсолютно иное учреждение.

по факту , она у нас Зп получать будет, а значит табелироваться... мол отработала день... 


  • 0