Уточните, пожалуйста, о какой "лицензии на проведение от Гоструда" идет речь
Проводим аттестацию рабочих мест на своём предприятии САМОСТОЯТЕЛЬНО
Автор
mazis
, 27 янв. 2013 00:42
Аттестация рабочее место
Сообщений в теме: 64
#61
OFFLINE
ELiza
-
- Участники
-
- 28 сообщений
Участник форума
- Активность: 17 сент. 2018 16:48
- Пол:Женщина
- Город:Полтава
Отправлено 14 Февраль 2018 - 10:36
#62
OFFLINE
Grant
-
- Модераторы
-
- 544 сообщений
Консультант
- Активность: 17 сент. 2018 13:04
- Пол:Мужчина
- Профессия :Инженер по охране труда
- Город:Одесса
- Страна:Украина
Отправлено 22 Февраль 2018 - 13:44
Уточните, пожалуйста, о какой "лицензии на проведение от Гоструда" идет речь
на проведение лабораторных исследований конечно рабочих мест.
не помню как точно звучит данный вид работ, но что-то говорящее об этом
#63
OFFLINE
Василиса
-
- Участники
-
- 225 сообщений
Участник форума
- Активность: 15 июня 2018 08:32
- Пол:Женщина
- Город:Славянск
Отправлено 27 Март 2018 - 16:03
Уточните, пожалуйста, о какой "лицензии на проведение от Гоструда" идет речь
на проведение лабораторных исследований конечно рабочих мест.
не помню как точно звучит данный вид работ, но что-то говорящее об этом
У нас по области работает одна лаборатория. В УСЗН есть разъяснение Гоструда и они всем его показывают и отправляют к ним.
#64
OFFLINE
ELiza
-
- Участники
-
- 28 сообщений
Участник форума
- Активность: 17 сент. 2018 16:48
- Пол:Женщина
- Город:Полтава
Отправлено 27 Март 2018 - 18:59
Мы уже тоже получили разъяснения Гоструда, что до принятия нового порядка аттестации лабораторий действуют старые Свидетельства, а таких лабораторий остались единицы. Но уже есть проект нового порядка, так что будем надеяться, что дело сдвинулось с мертвой точки.
#65
OFFLINE
Vadis609
-
- Участники
- 3 сообщений
Новенький
- Активность: 19 июля 2018 20:44
- Пол:Мужчина
- Профессия :Ведущий инженер по охране труда
- Город:Павлоград
- Страна:Украина
Отправлено 09 Июнь 2018 - 22:00
Добрый день! При проведении аттестации рабочих мест в подразделении возник ряд вопросов:
1) Нужно ли эмоциональные напряжения, а именно - степень ответственности за безопасность других лиц включать в расчет процента доплат? Потому как разные источники трактуют по разному. В одних статья в примерах расчетов включены эмоциональные напряжения, в других нет. И Постановление № 387/22-78 по которому считать доплаты... идет с ссылкой на гигиеническую классификацию, которая с 2014 года отменена приказом 08.04.2014 № 248;
2) у рабочего 6 не аналогичных рабочих мест, с разными факторами... делал 6 карт... но они с разными процентами доплат и днями доп.отпуска. Как быть в таком случае?
Заранее спасибо
