Перейти к содержимому


Фотография

Обязательные медосмотры работников: организация, оплата, учет


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 156

#1 OFFLINE   DDi

DDi

    Берегите человека

  • Модераторы
  • PipPipPipPipPipPip
  • 7 368 сообщений
    Активность: 02 июля 2018 09:45
  • Пол:Женщина
  • Город:Украина, Запорожская обл
  • Интересы:охрана труда

Отправлено 30 Январь 2015 - 23:32

Кто должен проходить медосмотр? Как предприятия организуют проведение медосмотров? А также оплата медосмотра, налоговый учет расходов на проведение медосмотров и другие вопросы
Забота о здоровье своих работников тесно связана с прохождением ими обязательных медосмотров. Разумеется, обязательными они являются не для всех работников. Разобраться в вопросах организации и прохождения работниками медосмотров поможет наша консультация.
 
Кто должен проходить медосмотр
 
Известно, что медицинский осмотр обязателен для работников, занятых на таких работах (ст. 169 КЗоТа):
— тяжелых;
— с вредными или опасными условиями труда;
— тех, где нужен профессиональный отбор.
Кроме того, ежегодному медосмотру подлежат все лица до 21 года — независимо от профессии и вида работ.
 
Такие осмотры предусмотрены еще и в ст. 17 Закона об охране труда. Профессии, для которых нужен медосмотр, перечислены в приложении 1 к Положению № 45, а также в Перечне № 263. Сами же медосмотры делят на:
— предварительные — их проходят во время приема на работу;
— периодические — в течение трудовой деятельности (пребывания на соответствующей должности, работе).
 
Обратите внимание: в ст. 5 Закона об охране труда сказано, что к выполнению работ повышенной опасности и требующих профессионального отбора допускаются лица при наличии заключения психофизиологической экспертизы.
 
Особенно хотим выделить работников профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней. Дело в том, что эта группа лиц тоже должна проходить медосмотр. Но называют его уже профилактическим. К тому же руководствуются несколько иными документами: профилактические медосмотры проводят на основании Закона о защите от инфекций, и для них предусмотрен собственный перечень профессий (Перечень № 559). Отметим: эти медосмотры тоже бывают предварительными и периодическими.
 
Справедливости ради следует упомянуть, что наше законодательство предусматривает прохождение и других видов медицинских осмотров:
— психиатрический (ст. 9 Закона о психиатрической помощи);
— профилактический наркологический (ст. 31 Основ законодательства о здравоохранении).
 
Правда, хотя перечисленные осмотры и предусмотрены иными, нетрудовым законодательством, есть основания относить их к трудовым медосмотрам, поскольку они в соответствующем законодательстве рассматриваются в контексте возможности выполнения работниками своих трудовых функций. Поэтому отдельно их рассматривать не будем.
 
Таким образом, можно констатировать, что сегодня существуют два основных и не зависимых один от другого вида медосмотров, которые отличаются между собой масштабом и целями:
— медосмотр по трудовому законодательству (будем называть его трудовым)—направлен в первую очередь на конкретное лицо, защиту, охрану и сохранение его здоровья в процессе трудовой деятельности;
 — профилактический медосмотр — призван гарантировать инфекционную безопасность всего населения Украины, а не проверяемого лица (см. схему).
 
С точки зрения буквоеда, прямо касаются охраны труда только трудовые медосмотры. Между тем мы советуем вам изменить такое отношение, ведь, по нашему мнению, рассматривать их отдельно — неправильно. Слишком много между ними общего. Разумеется, и разница есть. Поэтому на основных отличиях между ними мы будем акцентировать внимание, освещая нашу тему.
 
Можно ли обойтись без медосмотра
 
Нет, и еще раз нет. Если обратиться к КЗоТу, то мы узнаем, что:
1) собственник или уполномоченный им орган обязан за свои средства организовать предварительный (при приеме на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медосмотры вышеуказанных работников (ст. 169);
2) когда работник отказывается или уклоняется от предусмотренных законодательством обязательных медосмотров, собственник или уполномоченный им орган может отстранить его от работы (ст. 46).
 
Напомним: проходить их— обязанность работника (ст. 159). Аналогичные нормы есть и в Законе об охране труда. Об обязательном медосмотре работников некоторых профессий (сначала — при оформлении на работу, а потом — с определенной периодичностью) речь идет и в ст. 21 Закона о защите от инфекций: "Обязательные... профилактические медицинские осмотры... проводятся за счет работодателей в порядке, установленном законодательством". Имеется в виду, что медосмотр отдельных работников — обязательное законодательное условие.
 
 Оно дает:
— работодателям — право допустить вновь принятых лиц к исполнению их функциональных обязанностей;
— работникам — возможность выполнять свою работу.
 
Поэтому ответ однозначен: без медосмотра НЕ обойтись.
 
Как предприятия организуют проведение медосмотров
 
Периодичность проведения медицинских осмотров

В соответствии с п. 2.6 Порядка периодичность проведения медицинских осмотров, специальность врачей, участвующих в их проведении, перечень необходимых лабораторных, функциональных и прочих исследований, медицинские противопоказания допуска к выполнению работ, связанные с влиянием производственных факторов, определены в Перечне вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительный (периодические) медицинский осмотр работников, приведенном в приложении 4 Порядка, и Перечне работ, для выполнении которых является обязательным предварительный (периодические) медицинский осмотр работников, приведенном в приложении 5 Порядка.

В соответствии с п. 2.7 Порядка периодичность проведения медицинских осмотров в учреждениях охраны здоровья может изменяться учреждением государственной санитарно-эпидемической службы, исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемической ситуации, но не реже одного раза в два года.

План-график проведения периодических медицинских осмотров

В соответствии с п. 2.9 Порядка на основании списка работников, подлежащих периодическим медосмотрам, учреждение охраны здоровья составляет план-график их проведения, согласовывает его с работодателем и учреждением государственной санитарно-эпидемиологической службы.

В плане-графике указываются сроки проведения медосмотров, лабораторные, функциональные и прочие исследования и врачи, привлеченные к их проведению. Медосмотр врачами проводится только при наличии результатов указанных исследований.

План-график составляется для согласования режимов работы предприятия и учреждения охраны здоровья. Это особенно важно если необходимо провести периодический медицинский осмотр работников предприятия в количестве несколько десятков, а то и сотен человек. Предприятие не может остановить производственный процесс и направить на медицинский осмотр всех работников сразу, а учреждение охраны здоровья не сможет обследовать всех работников в один день. Обычно учреждения охраны здоровья могут обследовать от 30 до 50 работников направленных на осмотр. Поэтому и необходим этот график.

Если вам необходимо организовать медицинский осмотр примерно для десяти, двадцати работников, то этот план-график вам не понадобится. Согласуйте этот вопрос  с учреждением охраны здоровья, у СЭС по этому поводу вопросов, обычно, не возникает.

План-график, обычно, составляется предприятием и согласуется с учреждением охраны здоровья и СЭС. Составляется план-график минимум в трех экземплярах: для предприятия, для учреждения охраны здоровья и для СЭС.

После согласования на предприятии издается приказ "О направлении работников на медицинский осмотр", в котором: 
назначаются ответственные лица, за проведение медицинских осмотров;
утверждаются список работников, направляемых на медицинский осмотр;
утверждается, согласованный план-график;
указывается место, дата (период) и время начала проведения осмотра;
документы, которые необходимо работникам иметь при себе;
указание руководителям подразделений о ознакомлении работников с приказом (под подпись);
указание руководителям подразделений отстранять от работы работников не прошедших в установленные сроки медицинский осмотр;
указания относительно сохранения заработной платы работника на время прохождения медицинского осмотра.

К приказу прилагается план-график и список работников.

В соответствии с п. 2.10 Порядка для прохождения медицинского осмотра работник предъявляет в Комиссию паспорт или другой документ, удостоверяющий его личность, и Медицинскую карту амбулаторного больного, при предварительном медосмотре предъявляет направление, выданное работодателем по установленной форме.

Первичный и периодический профилактические
наркологические осмотры

В соответствии с п. 2.11 Порядка работники, для которых являются обязательными первичный и периодический профилактические наркологические осмотры, должны предоставить Комиссии сертификат о прохождении профилактического наркологического осмотра в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 06.11.97 № 1238 «Об обязательном профилактическом наркологическом осмотре и порядке его проведения» (с изменениями).

Постановление Кабинета Министров Украины "Об обязательном профилактическом наркологическом осмотре и порядке его проведения" включает в себя "Перечень профессий и видов деятельности, для которых является обязательным первичный и периодический профилактический наркологический осмотр" и "Порядок проведения обязательного профилактического наркологического осмотра граждан", а также образец "Сертификата о прохождении профилактического наркологического осмотра

Для проведения периодических профилактических наркологических осмотров работников предприятия, необходимо направить письмо на имя главного врача, к письму приложить "Список работников предприятия, которые подлежат периодическому наркологическому осмотру"

Для проведения медицинской подготовки водителей автотранспортных средств, необходимо направить письмо и приложить к нему "Список водителей автотранспортных средств предприятия, которые направлены на медицинскую подготовку и подлежат периодическому наркологическому осмотру".

По окончании профилактического наркологического осмотра работнику выдаётся "Сертификат о прохождении профилактического наркологического осмотра", установленного образца. Работник передаёт сертификат в службу охраны труда предприятия или лицу, ответственному за проведение медицинских осмотров, где он и хранится. Сертификат должен храниться на предприятии, если предприятие оплатило проведение наркологического осмотра, а также наличие оригинала необходимо при проведении проверок государственными органами или возникновении несчастного случая.  При увольнении работника ему выдаётся только копия сертификата, или же работник возмещает стоимость затрат на проведение наркологического осмотра и получает оригинал сертификата.

Если работник проходил наркологический осмотр за свои средства, что не редко встречается, то службе охраны труда предприятия необходимо иметь копию сертификата.

Предварительный и периодические психиатрические осмотры

В соответствии с п. 2.12 Порядка работники, для которых являются обязательными предварительный и периодические психиатрические осмотры, должны предоставить Комиссии, которая проводит медицинский осмотр, справку о прохождении предварительного (периодического) психиатрического осмотра в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических психиатрических осмотров, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 27.09.2000 № 1465 (с изменениями).

Для проведения периодических психиатрических осмотров работников предприятия, необходимо направить письмо на имя главного врача, к письму приложить "Список работников предприятия, которые подлежат периодическому психиатрическому осмотру". Учреждение предъявляет некоторые требования к оформлению списка работников, поэтому форму списка нужно уточнить при подготовке договора на проведение психиатрического осмотра.

По окончании психиатрического осмотра работнику выдаётся "Справка о прохождении предварительного (периодического) психиатрического осмотра", установленного образца. Работник передаёт справку в службу охраны труда предприятия или лицу, ответственному за проведение медицинских осмотров, где она и хранится. Справка должна храниться на предприятии, если предприятие оплатило проведение психиатрического осмотра, а также наличие оригинала необходимо при проведении проверок государственными органами или возникновении несчастного случая.  При увольнении работника ему выдаётся только копия справки, или же работник возмещает стоимость затрат на проведение психиатрического осмотра и получает оригинал справки.

Если работник проходил психиатрический осмотр за свои средства, что не редко встречается, то службе охраны труда предприятия необходимо иметь копию справки.

Психофизиологическая экспертиза

В соответствии с п. 2.13 Порядка работники, занятые на работах, требующих профессионального отбора, должны предоставить Комиссии, которая проводит медицинский осмотр, заключение психофизиологической экспертизы.

Психофизиологическая экспертиза проводится для допуска работников к выполнению работ повышенной опасности, где есть необходимость в профессиональном отборе.

"Перечень работ, где есть необходимость в профессиональном отборе", утвержден указом Министерства охраны здоровья Украины и Госнадзорохрантруда от 23.09.1994 г. N 263/121, зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 25.01.1995 р. за N 18/554."Перечень работ, где есть необходимость в профессиональном отборе" является руководящим для подготовки "Перечня работ предприятия, где есть необходимость в профессиональном отборе". Перечень должен быть составлен и утвержден работодателем. На основании "Перечня работ предприятия, где есть необходимость в профессиональном отборе" составляется "Перечень профессий работников предприятия, где есть необходимость в профессиональном отборе" с учетом особенностей условий труда в структурных подразделениях предприятия. Этот перечень так же должен быть утвержден работодателем и является основанием для определения работников, которым необходимо пройти психофизиологическую экспертизу.

По окончании психофизиологической экспертизы работнику выдаётся "Заключение психофизиологической экспертизы". Работник передаёт заключение в службу охраны труда предприятия или лицу, ответственному за проведение медицинских осмотров, где оно и хранится. Заключение должно храниться на предприятии, если предприятие оплатило проведение психофизиологической экспертизы, а также наличие оригинала необходимо при проведении проверок государственными органами или возникновении несчастного случая.  При увольнении работника ему выдаётся только копия заключения, или же работник возмещает стоимость затрат на проведение психофизиологической экспертизы и получает оригинал заключения.

Если работник проходил психофизиологическую экспертизу за свои средства, что не редко встречается, то службе охраны труда предприятия необходимо иметь копию заключения.

Совет специалиста:

Работники предприятия, до начала периодического медицинского осмотра, должны пройти наркологический осмотр, психиатрический осмотр, психофизиологическую экспертизу. После заключения договоров и предоставления списков работников в учреждения охраны здоровья и соответствующие организации на предприятии издается приказ "О направлении работников на медицинские осмотры" в котором: 
назначаются ответственные лица, за проведение медицинских осмотров;
утверждаются списки работников, направляемых на медицинский осмотр;
указывается место, дата (период) и время начала проведения осмотра;
документы, которые необходимо работникам иметь при себе;
указание руководителям подразделений о ознакомлении работников с приказом (под подпись);
указание руководителям подразделений отстранять от работы работников не прошедших в установленные сроки медицинский осмотр;
указания относительно сохранения заработной платы работника на время прохождения медицинского осмотра.
К приказу прилагаются списки работников на проведение наркологического осмотра, психиатрического осмотра, психофизиологической экспертизы.

Скачать бланк - образец "План-график проведения периодических медицинских осмотров", в формате *.doc, на украинском языке.

Скачать бланк - образец "Список водителей автотранспортных средств, которые направлены на медицинскую подготовку и подлежат периодическому наркологическому осмотру ", в формате *.doc, на украинском языке.
Скачать бланк - образец "Список работников предприятия, которые подлежат периодическому наркологическому осмотру", в формате *.doc, на украинском языке.
Скачать бланк - образец "Список работников предприятия, которые подлежат периодическому психиатрическому осмотру", в формате *.doc, на украинском языке. 

  • 0

#2 OFFLINE   DDi

DDi

    Берегите человека

  • Модераторы
  • PipPipPipPipPipPip
  • 7 368 сообщений
    Активность: 02 июля 2018 09:45
  • Пол:Женщина
  • Город:Украина, Запорожская обл
  • Интересы:охрана труда

Отправлено 30 Январь 2015 - 23:49

Психофизиологическая экспертиза
  Перечень работ, где необходим профессиональный отбор*
  1. Все виды подземных работ
  2. Работа в кессонах, барокамерах, замкнутых пространствах**
  3. Водолазные работы
  4. Работы на высоте, верхолазные работы, связанные с подъемом на высоту и обслуживанием грузоподъемных механизмов
  5. Работы по обслуживанию действующей електроустановки напряжением до и свыше 1000 В и выполнение в них оперативных переключений, наладочных, монтажных работ и высоковольтных испытаний, работы под напряжением в електроустановках до и свыше 1000 В, работы связанные с действующим энергетическим оборудованием
  6. Работы, связанные с применением взрывчатых материалов, работы во взрыво - и пожароопасных производствах
  7. Работы, выполнение которых предусматривает ношение огнестрельного оружия
  8. Аварийно - спасательные работы и работы по тушению пожаров
  9. Работы, связанные с управлением наземным, подземным, воздушным и водным транспортом
  10. Работы, связанные с нервно - эмоциональным напряжением (диспетчеры, операторы...)
  11. Работы по техническому обслуживанию и эксплуатации компрессорных нефтенасосных и газорегуляторных станций, линейных систем магистральных нефте - и газопроводов
  12. Работы, связанные с бурением, добычей и переработкой нефти, газа, конденсата и подготовкой к их транспортировке и хранению
  13. Работы, непосредственно связанные с производством черных и цветных металлов

Более подробная информация есть на сайте 

pfz.inf.ua — Запорожский региональный отдел психофизиологической экспертизы
  • 0

#3 OFFLINE   vyshnja

vyshnja

    Участник форума

  • Участники
  • PipPip
  • 47 сообщений
    Активность: 01 февр. 2017 09:45
  • Пол:Женщина
  • Город:Харьков

Отправлено 24 Февраль 2015 - 15:43

Добрый день, недавно просматривала ДСанПін 3.3.2.007-98. Гігієнічні вимоги до організації роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин обратила внимание на пункт 6.2 Періодичні методичні огляди мають проводитися раз на два роки комісією в складі терапевта, невропатолога та офтальмолога.

Просмотрела несколько источников, во всех написано именно методичних оглядів, что такое методичі огляди???

 

Заранее спасибо за ответы!


  • 0

#4 OFFLINE   nikolaykor

nikolaykor

    Консультант

  • Участники
  • PipPipPipPip
  • 735 сообщений
    Активность: 14 авг. 2018 11:51
  • Пол:Мужчина
  • Город:Киев

Отправлено 24 Февраль 2015 - 16:12

Это у вас описка. Откуда документ? Бумага, doc, pdf ?


  • 0

#5 OFFLINE   nikolaykor

nikolaykor

    Консультант

  • Участники
  • PipPipPipPip
  • 735 сообщений
    Активность: 14 авг. 2018 11:51
  • Пол:Мужчина
  • Город:Киев

Отправлено 24 Февраль 2015 - 16:36

Детектив прямо. У меня завалялся вордовский документ в котором в п.6.2 и далее пишут "медичний".

На сайте рады оригинала ( v0007282-98 ) нет.

На оф.сайте СЕС версия с "методичний". http://www.dsesu.gov...in-3-3-2-007-98

Но я больше доверяю логике чем сайту сес. Мало ли откуда они его дернули. Правила то 98-го... наверное ворд подправил )))


  • 0

#6 OFFLINE   vyshnja

vyshnja

    Участник форума

  • Участники
  • PipPip
  • 47 сообщений
    Активность: 01 февр. 2017 09:45
  • Пол:Женщина
  • Город:Харьков

Отправлено 24 Февраль 2015 - 17:53

Детектив прямо. У меня завалялся вордовский документ в котором в п.6.2 и далее пишут "медичний".

На сайте рады оригинала ( v0007282-98 ) нет.

На оф.сайте СЕС версия с "методичний". http://www.dsesu.gov...in-3-3-2-007-98

Но я больше доверяю логике чем сайту сес. Мало ли откуда они его дернули. Правила то 98-го... наверное ворд подправил )))

 

Документ смотрела в просторах интернета и на сайте сэс, в том числе, смутило то, что по нескольким ссылкам прошлась, а там "методичний", вот и задалась вопросом ошибка это или все же в оригинале так и есть)))

 

Спасибо большое за ответ!!!


Сообщение отредактировал vyshnja: 24 Февраль 2015 - 17:55

  • 0

#7 OFFLINE   Rina**

Rina**

    Участник форума

  • Участники
  • PipPip
  • 110 сообщений
    Активность: 14 мая 2018 16:32
  • Пол:Женщина
  • Профессия :HSE
  • Город:Одесса

Отправлено 09 Июнь 2015 - 16:02

А у меня проблема с медосмотром нарисовалась: сан.врач СЭС не хочет подписывать заключительный акт, потому что ей не дали "Додаток до ліцензії" учреждения, в котором проводился медосмотр, а дали один листик Лицензии без врачей и Висновок СЕС для отримання ліцензії с врачами, в котором не было профпатолога. Учреждение - всем известное, с хорошей репутацией. Это что деньги так вымагают за подпись и печать в акте? Веду переписку и собираю письма с отметками о получении, чтобы потом при проверке не тыкали, что печати СЭС нет.


  • 0

#8 OFFLINE   Света

Света

    Помощник консультанта

  • Участники
  • PipPipPip
  • 482 сообщений
    Активность: 08 окт. 2015 11:54
  • Пол:Женщина
  • Профессия :ИОТ
  • Город:Сумская область

Отправлено 10 Июнь 2015 - 09:04

А у меня проблема с медосмотром нарисовалась: сан.врач СЭС не хочет подписывать заключительный акт, потому что ей не дали "Додаток до ліцензії" учреждения, в котором проводился медосмотр, а дали один листик Лицензии без врачей и Висновок СЕС для отримання ліцензії с врачами, в котором не было профпатолога. Учреждение - всем известное, с хорошей репутацией. Это что деньги так вымагают за подпись и печать в акте? Веду переписку и собираю письма с отметками о получении, чтобы потом при проверке не тыкали, что печати СЭС нет.

а чому не дасте додаток до ліцензії?


  • 0

#9 OFFLINE   Rina**

Rina**

    Участник форума

  • Участники
  • PipPip
  • 110 сообщений
    Активность: 14 мая 2018 16:32
  • Пол:Женщина
  • Профессия :HSE
  • Город:Одесса

Отправлено 10 Июнь 2015 - 09:12

Так в поликлинике был озвучен вопрос. Всё, что дали - заверенные один листик Лицензии (без врачей) и Висновок СЕС для отримання ліцензії с врачами. 


  • 0

#10 OFFLINE   Света

Света

    Помощник консультанта

  • Участники
  • PipPipPip
  • 482 сообщений
    Активность: 08 окт. 2015 11:54
  • Пол:Женщина
  • Профессия :ИОТ
  • Город:Сумская область

Отправлено 15 Июнь 2015 - 09:03

Так в поликлинике был озвучен вопрос. Всё, что дали - заверенные один листик Лицензии (без врачей) и Висновок СЕС для отримання ліцензії с врачами. 
 

у вас по сути два пути решения (как по мне)

1- пойти в поликлинику и просто по-людски попросить недостающий лист

2- написать поликлинике офиц. письмо с описанием проблемы обязательно с их входящим и просьбой предоставить необходимое 


  • 0

#11 OFFLINE   Rina**

Rina**

    Участник форума

  • Участники
  • PipPip
  • 110 сообщений
    Активность: 14 мая 2018 16:32
  • Пол:Женщина
  • Профессия :HSE
  • Город:Одесса

Отправлено 15 Июнь 2015 - 10:35

Спасибо. Уже получила письменный отказ СЭС и написала письмо в поликлинику, жду ответ.

Прикрепленные изображения

  • отказ.jpg

  • 0

#12 OFFLINE   Света

Света

    Помощник консультанта

  • Участники
  • PipPipPip
  • 482 сообщений
    Активность: 08 окт. 2015 11:54
  • Пол:Женщина
  • Профессия :ИОТ
  • Город:Сумская область

Отправлено 15 Июнь 2015 - 14:47

Спасибо. Уже получила письменный отказ СЭС и написала письмо в поликлинику, жду ответ.

отпишитесь о дальнейших новостях. интересно ))))


  • 0

#13 OFFLINE   Rina**

Rina**

    Участник форума

  • Участники
  • PipPip
  • 110 сообщений
    Активность: 14 мая 2018 16:32
  • Пол:Женщина
  • Профессия :HSE
  • Город:Одесса

Отправлено 01 Июль 2015 - 14:04

Отписываюсь: удостоверение о повышении квалификации по профпатологии голови комісії + сопроводительное письмо в СЭС и я их победила))


  • 0

#14 OFFLINE   Domino

Domino

    Участник форума

  • Участники
  • PipPip
  • 32 сообщений
    Активность: 23 марта 2017 17:25
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :инженер
  • Город:Одесса

Отправлено 25 Ноябрь 2015 - 14:09

Интересное разъяснение, так что получается, что работники офиса не имеющие отношения к работам повышенной опасности, не связаны с вредными и тяжелыми работами и требующими проф. отбора, проходят предварительный медосмотр только при поступлении на предприятие, а затем, периодические м/о для них это не обязательны?


  • 0

#15 OFFLINE   otbgmz

otbgmz

    Эксперт

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 235 сообщений
    Активность: 17 дек. 2018 13:24
  • Пол:Мужчина
  • Город:п.г.т. Курульки

Отправлено 25 Ноябрь 2015 - 14:26

работники офиса не имеющие отношения к работам повышенной опасности, не связаны с вредными и тяжелыми работами и требующими проф. отбора, проходят предварительный медосмотр только при поступлении на предприятие

Ни когда не проходят предварительный МО те кто не являются "працівниками, зайнятими на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, та осіб віком до 21 року підприємств, установ та організацій"

 

к работам повышенной опасности
 

Это определение вообще не применяется.

 

а затем, периодические м/о для них это не обязательны

Абсолютно в "тютельку".

 

 

 

А вы что этого всего не знали? Ну тогда прорабатывайте внимательно и осмысленно http://zakon2.rada.g...s/show/z0846-07


  • 0