Перейти до публікації
Український форум з охорони праці

Рекомендовані повідомлення

Помоги с расследование и с нарушениями.
Получили заявление от работника на расследование нс, в больничном листе-травма на производстве. Работник, будучи на рабочем месте, почувствовал резкую боль в колене, которая через некоторое время прошла, на второй день он хромал. Через два дня обратился в больницу-разрыв мениска, нога не сгибалась. Данное происшествие связывает со случаем месячной давности, во время выполнения работ он упал, при этом целый месяц на боль не жаловался, в больнице не был.
Падение произошло из-за того, что работники, с целью удлинения рычага, лом вставили в трубу, нагрузку( 6 чел) лом не выдержал и лопнул, пострадавший упал. О данном случае никому не сказали.
Комиссию создали, объяснительные и мед. заключения взяли.

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

Помоги с расследование и с нарушениями.

А что тут такого "напряжного"? Как "два пальца об асфальт".

1. Берёте, у этого "деятеля" заявление с просьбой расследовать "обмежену в часі подію, внаслідок якої втрата працездатності настала не одразу та зафіксовано шкоду здоров'ю, про яку П. І. Б. своєчасно не повідомив керівника підприємства чи роботодавця".

(Основание: п. 23. http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1232-2011-п );

2.  Вы как инженер по охране труда, имея собственное мнение был ли н\с связан с производством или этот "деятель" принёс, это повреждение здоровья,  на производство - начинаете вести расследование. На всё про всё у вас 1 мес. (от даты подачи этим "деятелем" заявления выше указанной формулировки.)

3. Каждый ваш шаг подтверждаете

       3.1 протоколами опроса "деятеля" + свидетелей + очевидцев + непосредственных руководителей работ. Ко всем этим лицам ("деятель" +свидетелям + очевидцам + непосредственным руководителям работ) нужно задать вопросы -  обращался ли к ним "деятель" с жалобами на ухудшение здоровья почему не сообщили,  немедленно, о повреждении здоровья;

       3.2 ответом ЛПЗ, на ваш запрос о причинно следственной связи с повреждением здоровья "деятеля", с диагнозом....., и выполнением работ.... и информацией о том возможно ли получив травму мениска и "на боль не жаловаться, в больницу не обращаться и ходить на работу целый месяц".

​4. Составляете Н 5 и в выводах комиссии пишите

" Всебічно вивчивши матеріали розслідування комиссия прийшла до висновку:

- що обмежена в часі подія, внаслідок якої виникла втрата працездатності П. І. Б. та про яку П. І. Б. своєчасно не повідомив керівника підприємства чи роботодавця, вважаеться не пов,язанною з виробницьтвом.

- акт форми Н 1 не складати та на облік не брати".

 

5. Один экземпляр Н 5 даёте (под расписку о вручении) на руки "деятелю" . Конечно "деятель" будет не доволен но вы ему в ответ говорите фразу "Ви маете право вчиняти подальші дії, грунтуючись на діючому законодавстві України" и больше никакого общения и разъяснений, этому "деятелю" 


Если Вы охраной труда "займаюсь тимчасово та вперше" - в первую очередь Вам необходимо обучиться в любом Учебном центре по вопросам охраны труда - и любой вопрос, как и все последующие будут вами решены САМОСТОЯТЕЛЬНО.

"Покажчик Нормативно - Правових Актів з питань Охорони Праці"   http://dsp.gov.ua/pokazhchyk-normatyvno-pravovykh-aktiv-z/

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

Помоги с расследование и с нарушениями.

А что тут такого "напряжного"? Как "два пальца об асфальт".
1. Берёте, у этого "деятеля" заявление с просьбой расследовать "обмежену в часі подію, внаслідок якої втрата працездатності настала не одразу та зафіксовано шкоду здоров'ю, про яку П. І. Б. своєчасно не повідомив керівника підприємства чи роботодавця".
(Основание: п. 23. http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1232-2011-п );
2.  Вы как инженер по охране труда, имея собственное мнение был ли н\с связан с производством или этот "деятель" принёс, это повреждение здоровья,  на производство - начинаете вести расследование. На всё про всё у вас 1 мес. (от даты подачи этим "деятелем" заявления выше указанной формулировки.)
3. Каждый ваш шаг подтверждаете
       3.1 протоколами опроса "деятеля" + свидетелей + очевидцев + непосредственных руководителей работ. Ко всем этим лицам ("деятель" +свидетелям + очевидцам + непосредственным руководителям работ) нужно задать вопросы -  обращался ли к ним "деятель" с жалобами на ухудшение здоровья почему не сообщили,  немедленно, о повреждении здоровья;
       3.2 ответом ЛПЗ, на ваш запрос о причинно следственной связи с повреждением здоровья "деятеля", с диагнозом....., и выполнением работ.... и информацией о том возможно ли получив травму мениска и "на боль не жаловаться, в больницу не обращаться и ходить на работу целый месяц".
​4. Составляете Н 5 и в выводах комиссии пишите
" Всебічно вивчивши матеріали розслідування комиссия прийшла до висновку:
- що обмежена в часі подія, внаслідок якої виникла втрата працездатності П. І. Б. та про яку П. І. Б. своєчасно не повідомив керівника підприємства чи роботодавця, вважаеться не пов,язанною з виробницьтвом.
- акт форми Н 1 не складати та на облік не брати".
 
5. Один экземпляр Н 5 даёте (под расписку о вручении) на руки "деятелю" . Конечно "деятель" будет не доволен но вы ему в ответ говорите фразу "Ви маете право вчиняти подальші дії, грунтуючись на діючому законодавстві України" и больше никакого общения и разъяснений, этому "деятелю"
Спасибо! Все вроде бы и ничего, только врачи диагноз установили, выписки из истории предоставили, паталогогистолосические исследования мениска дали, а вот по причинно следственной связи... Письменно нет((
А вот ещё с ломом не подскажите, факт нарушения есть, а на что сослаться не знаю(, в Правилах только за ключи нашла.

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

а вот по причинно следственной связи... Письменно нет((

А сделайте дополнительный запрос в ЛПЗ.

 

А вот ещё с ломом не подскажите, факт нарушения есть, а на что сослаться не знаю
Это о чём? О ломе вы не писали.

Сослаться нудно на инструкцию по ОТ (по проф..... или по выполняемой работе). Если есть ваше желание - то переделываете инструкцию по ОТ (всё равно этот "деятель" её не запомнил).

Самое главное : проведите опрос (под протокол) этого "деятеля". На умно заданный вопрос - получите нужный ответ 


Если Вы охраной труда "займаюсь тимчасово та вперше" - в первую очередь Вам необходимо обучиться в любом Учебном центре по вопросам охраны труда - и любой вопрос, как и все последующие будут вами решены САМОСТОЯТЕЛЬНО.

"Покажчик Нормативно - Правових Актів з питань Охорони Праці"   http://dsp.gov.ua/pokazhchyk-normatyvno-pravovykh-aktiv-z/

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

Спасибо!

Шановна пані, не слухайте таких порад від "Заслуженного консультанта" щодо  "переробки інструкції з ОП" тощо, заради певної мети! Цитую саму "пораду" від автора: otbgrmz:

"Это о чём? О ломе вы не писали.

Сослаться нудно на инструкцию по ОТ (по проф..... или по выполняемой работе). Если есть ваше желание - то переделываете инструкцию по ОТ (всё равно этот "деятель" её не запомнил).

Самое главное : проведите опрос (под протокол) этого "деятеля". На умно заданный вопрос - получите нужный ответ ".

Перед тим, як скористатися такою "порадою" від  otbgrmz,  пропоную Вам ознайомитись зі  стттею 366  Кримінального кодексу України:

" Стаття 366. Службове підроблення
 

1. Складання, видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, інше підроблення офіційних документів -

караються штрафом до двохсот п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до трьох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
 

2. Ті самі діяння, якщо вони спричинили тяжкі наслідки, -
караються позбавленням волі на строк від двох до п'яти років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, зі штрафом від двохсот п’ятдесяти до семисот п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян."

http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2341-14/print1452714255917058

 

Ознайомлений - отже озброєний! 

І пам'ятайте, що крім КК України є ще БОГ! Не беріть гріха на душу!

Змінено користувачем Plohish

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

не слухайте таких порад від "Заслуженного консультанта" щодо
 

Опять вас будоражит мой статус на форуме. Не переживайте - для вас это поправимо.

 

пропоную Вам ознайомитись зі  стттею 366  Кримінального кодексу України:

Это вообще не из той оперы. Вы сами хоть обдумывали что пишите? 

Плохиш, а ведь вы и не удосужились дать совет, по проблеме поднятой в этой теме. Все ваши действия, как в той поговорке, "а баба яга против". Конкретики в ваших "постах" - сплошной 0 (ноль).

 

Плохиш ну развесилили меня. Спасибо что пишите, на этом форуме, свои умозаключения с нулевым эффектом в применении. Вы, своим присутствием, хоть скрашиваете обыденность нынешней жизни.  А вообще пишите, пишите буду знать больше симптомов характеризующих 95% дятлов ("інспекторів..."). К оставшимся 5% - вы не относитесь.


Если Вы охраной труда "займаюсь тимчасово та вперше" - в первую очередь Вам необходимо обучиться в любом Учебном центре по вопросам охраны труда - и любой вопрос, как и все последующие будут вами решены САМОСТОЯТЕЛЬНО.

"Покажчик Нормативно - Правових Актів з питань Охорони Праці"   http://dsp.gov.ua/pokazhchyk-normatyvno-pravovykh-aktiv-z/

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

 

не слухайте таких порад від "Заслуженного консультанта" щодо
 

Опять вас будоражит мой статус на форуме. Не переживайте - для вас это поправимо.

 

 

 

пропоную Вам ознайомитись зі  стттею 366  Кримінального кодексу України:

Это вообще не из той оперы. Вы сами хоть обдумывали что пишите? 

Плохиш, а ведь вы и не удосужились дать совет, по проблеме поднятой в этой теме. Все ваши действия, как в той поговорке, "а баба яга против". Конкретики в ваших "постах" - сплошной 0 (ноль).

 

Плохиш ну развесилили меня. Спасибо что пишите, на этом форуме, свои умозаключения с нулевым эффектом в применении. Вы, своим присутствием, хоть скрашиваете обыденность нынешней жизни.  А вообще пишите, пишите буду знать больше симптомов характеризующих 95% дятлов ("інспекторів..."). К оставшимся 5% - вы не относитесь.

 

otbgmz, як я бачу у вас хвробливе ставлення до всіх, хто має власну думку на форумі та демагогічна спрямованість доказової бази.  Крім того, характерною рисою ваших коментарів дуже часто є приниження форумчан та  хизування власною особою на зразок, - Дивіться, який я перець!  Разом з тим хочу вам нагадати, що відповідно до статті 297 Цивільного кодексу України - кожен має право на повагу до гідності та честі. Вам слід перечитати цю статть, та збавити "обертии"  егоістичного замилування власними якостями (яскравого прикладу проявву нарцисизму). Погано можете закінчити в решті решт.
 

"Стаття 297. Право на повагу до гідності та честі

1. Кожен має право на повагу до його гідності та честі.
2. Гідність та честь фізичної особи є недоторканними.

3. Фізична особа має право звернутися до суду з позовом про захист її гідності та честі."
http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/435-15/print1452714255917058

Крім того, хочу попередити вас, що суди при  розгляді позовних заяв з зазначеного питання керуються Постановою пленуму Верховного Суду від 27.02.2009 №  1  "Про судову практику у справах про захист  гідності та честі фізичної особи,  а також ділової репутації  фізичної та юридичної особи" , в якій зокрема сказано:
"Якщо недостовірна інформація, що порочить гідність, честь чи ділову репутацію, розміщена в мережі Інтернет на інформаційному ресурсі, зареєстрованому в установленому законом порядку як засіб масової інформації, то при розгляді відповідних позовів судам слід керуватися нормами, що регулюють діяльність засобів масової інформації."
http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/v_001700-09

Тож поважайте власників веб-сайту і не створюйте їм проблем у майбутньому.

Змінено користувачем Plohish

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

otbgmz, .........Погано можете закінчити в решті решт.

Плохиш ти вже вдався до прямих погроз.

 

"Стаття 297. Право на повагу до гідності та честі 1. Кожен має право на повагу до його гідності та честі. 2. Гідність та честь фізичної особи є недоторканними. 3. Фізична особа має право звернутися до суду з позовом про захист її гідності та честі."

Які ж у тебе гідність та честь? По твоїм висловлювання - вони не притаманні тобі.

честь чи ділову репутацію

Та вона у тебе (Плохіш) відсутня.

А з посту зрозуміло, що "              думкою богатіе".


Если Вы охраной труда "займаюсь тимчасово та вперше" - в первую очередь Вам необходимо обучиться в любом Учебном центре по вопросам охраны труда - и любой вопрос, как и все последующие будут вами решены САМОСТОЯТЕЛЬНО.

"Покажчик Нормативно - Правових Актів з питань Охорони Праці"   http://dsp.gov.ua/pokazhchyk-normatyvno-pravovykh-aktiv-z/

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

 

otbgmz, .........Погано можете закінчити в решті решт.

Плохиш ти вже вдався до прямих погроз.

 

 

 

"Стаття 297. Право на повагу до гідності та честі 1. Кожен має право на повагу до його гідності та честі. 2. Гідність та честь фізичної особи є недоторканними. 3. Фізична особа має право звернутися до суду з позовом про захист її гідності та честі."

Які ж у тебе гідність та честь? По твоїм висловлювання - вони не притаманні тобі.

 

 

честь чи ділову репутацію

Та вона у тебе (Плохіш) відсутня.

А з посту зрозуміло, що "              думкою богатіе".

 

Цікаво спостерігати за діяльністю сайту і його адміістрації. Вчора та й сьогодні на ранок тема "Расследование несчастного случая по заявлению" (Автор Свет, 11 апр. 2016 20:04)  перебувала під грифом "Тема закрыта".
Бачу у OTBGMZ є відповідні важилі впливу на адміністрацію сайту. Адже чим пояснити те, що цю тему знову "відкрили" і дали ВАМ можливість (мабуть "по просьбе трудящихся") виправдатись. Роблю для себе певні висновки щодо сайту!

Щодо ВАШОЇ особистості, otbgmz, то в мене до ВАС велике прохання, не зачипайте, будь ласка, мене своїм хворобливим самолюбством. Більше я ВАМ відповідати на  ВАШІ хворі лайки не буду.

Бажаю ВАМ здоров'я!

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах
Гість
Ця тема закрита для публікації повідомлень.

×
×
  • Створити...