Перейти к содержимому


Фотография

Нужен ли приказ директора для проведения инструктажей?


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 2

#1 OFFLINE   Юрий_Н

Юрий_Н

    Участник форума

  • Участники
  • PipPip
  • 56 сообщений
    Активность: Вчера, 12:08
  • Пол:Мужчина
  • Город:Одесса

Отправлено 09 Январь 2018 - 23:59

Нужно ли выполнять проведение инструктажей по приказу директора?
То есть, нужен ли приказ, или можно без приказа "обойтись"?


  • 0

#2 OFFLINE   Consul

Consul

    Эксперт

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1 753 сообщений
    Активность: 17 янв. 2018 16:09
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :EHS Manager
  • Город:Киев

Отправлено 10 Январь 2018 - 09:46

приказ нужен только для проведения внеплановых и целевых инструктажей. Для этого есть в журнале даже специальный столбец.


  • 0

#3 OFFLINE   Grant

Grant

    Помощник консультанта

  • Модераторы
  • PipPipPip
  • 340 сообщений
    Активность: Вчера, 13:43
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :Инженер по охране труда
  • Город:Одесса
  • Страна:Украина

Отправлено 10 Январь 2018 - 10:33

Нужно ли выполнять проведение инструктажей по приказу директора?
То есть, нужен ли приказ, или можно без приказа "обойтись"?

основанием для проведения инструктажей является:
I. Внутреннее положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по ОТ, в котором описывается как какие и на каком основании.

 

Например, это раздел может звучать так:

1. Вводный - при приеме на работу (проводит ИОТ или назначенный иной обученный человек, например, отдел кадров)

2. Первичный - перед началом работы руководитель работ (зав. структурным подразделением)
3. Внеплановый - по приказу директора (причина (№ и дата приказа)  указывается в 6 столбце в журнале рег. инстр по ОТ на рабочем месте)

4. Целевой - при выполнении работ по наряду-допуску (причина -№ и дата наряда-допуска, указывается в 6 столбце в журнале рег. инстр по ОТ на рабочем месте), по приказу директора (причина - № и дата приказа,  указывается в 6 столбце в журнале рег. инстр по ОТ на рабочем месте)
 

II. Приказ директора об организации работы по ОТ на предприятии на текущий год (например)
В котором описывается:
Кто ответственный по ОТ и его зам
Кто проводит вводный инструктаж по ОТ,

Кто ознакамливает вновьпринятого работника о наличии вредных и опасных факторах на рабочем месте, о льготах и компенсациях предусмотренных колдоговором за работу на этом рабочем месте.

Кто ответственный за ОТ по структурным подразделением, их обязанности (в том числе - проведение инструктажей по ОТ на рабочем месте с подчиненным персоналом)


  • 0