Перейти к содержимому


Фотография

Помогите новичку разобраться с инструкциями


Лучший Ответ Grant , 18 Январь 2018 - 12:21

Получается нужно проверять изменения в НПАОП согласно которому составлена инструкция. И если никаких изменений не произошло, то инструкцию следует продлевать, правильно?

P.S. У нас на заводе пересмотром занимается охрана труда, начальникам цехов не до того ( голубая кровь) )))))

Надо проводить процедуру пересмотра инструкций если подошел срок. - один раз в 5 лет, а для профессий или видов работ с повышенной опасностью – один раз в 3 года.

Процедура пересмотра - описал в комментарии №2

Далее пример на основе одной инструкции:
Если изменений в НПАОТ, связанных с конкретной инструкцией не было - инструкция продлевается на следующий срок (5 лет или 3 года).
Но, вспомним о том, что в разделе №1 указывается, кто допускается к работе на данном аппарате повышенной опасности (например)
В тексте инструкции звучит примерно такое:
"К работе водителем погрузчика допускаются лица достигшие 18 лет, прошедшие обучение, инструктаж, медосмотр .... 
Запрещено допускать к работе лиц женского пола."

 

Если такие работы есть (где запрещен женский труд) и эти работы попадают под список тех работ, на которых разрешили женский труд (отмена 256 приказа) - то соответственно нужно вносить изменения.

___________
Если же все нормально, изменений НПАОТ не было, текст инструкции менять нет необходимости - то издается приказ о продлении действия инструкций по ОТ (перечень прилагаете), и в каждом экземпляре инструкций (у вас, в подразделениях, на раб.местах) начальниками структ. подразд. (разработчиком инструкции) вносится пометка
"Пересмотрено, продлено действие согласно приказа №... от...    (дата, ФИО, подпись)" 
__________
P.s. такая махинация с должностными обязанностями запрещена, а работа, которую вы проделываете за ДЛ, которое обязано её проводить - должна быть вам оплачена. не хотят работать - предписание на них. 
Лайфхак - не хотят ни работать, ни предписаний - пусть вам эту работу оплатят. 
Но, в целом и по НПАОТ - это обязаны делать непосредственные руководители работ, а от вас только методическая помощь.

 

Перейти к сообщению


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 5

#1 OFFLINE   VladSurkov

VladSurkov

    Новенький

  • Участники
  • 3 сообщений
    Активность: 27 февр. 2018 13:18
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :Начальник бюро СОТ
  • Город:Шостка
  • Страна:Украина

Отправлено 18 Январь 2018 - 10:56

Здравствуйте! В вопросах охраны труда я новичок (((( Помогите, пожалуйста, с таким вопросом: В каких случаях инструкции нужно продлевать,  а в каких пересматривать? 

Заранее благодарен!


  • 0

#2 OFFLINE   Grant

Grant

    Помощник консультанта

  • Модераторы
  • PipPipPip
  • 460 сообщений
    Активность: 25 мая 2018 14:44
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :Инженер по охране труда
  • Город:Одесса
  • Страна:Украина

Отправлено 18 Январь 2018 - 11:31

Здравствуйте! В вопросах охраны труда я новичок (((( Помогите, пожалуйста, с таким вопросом: В каких случаях инструкции нужно продлевать,  а в каких пересматривать? 

Заранее благодарен!

Это взаимосвязано. 
Когда приходит срок пересматривать инструкции:
1. издаете приказ о пересмотре инструкций (согласно перечня)
2. нач. структурных подразделений пересматривают инструкции
3. по итогам издается приказ - продолжить действие инструкций (перечень) или отменить действие инструкций (перечень), или внести изменения (указываете в какие инструкции какие изменения, переиздаете инструкции: печать, согласование, утверждение, регистрация, раздача инструкций по местам, регистрация выдачи)

 

Сроки и причины для пересмотра инструкций:

НПАОП 0.00 - 4.15 - 98. Положение о разработке инструкций по охране труда

6.1. Пересмотр инструкций, которые относятся к государственным межотраслевым нормативным актам об охране труда и примерных инструкций, проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 10 лет; пересмотр инструкций, действующих на предприятии, – в сроки, предусмотренные государственными нормативными актами об охране труда, на основании которых они разработаны, но не реже одного раза в 5 лет, а для профессий или видов работ с повышенной опасностью – не реже одного раза в 3 года.

6.2. Инструкции пересматриваются до окончания сроков, указанных в п. 6.1 этого Положения:

  • при изменении законодательства Украины о труде и охране труда;
  • при введении в действие новых или пересмотренных государственных нормативных актов об охране труда;
  • по указанию директивных органов, вышестоящих организаций, органов государственного управления и надзора за охраной труда;
  • в случае аварийной ситуации или несчастного случая, вызвавших необходимость пересмотра (изменения) инструкции;
  • при внедрении новых технологий, изменении технологического процесса или условий труда, а также при внедрении новых видов оборудования, машин, механизмов, материалов, аппаратуры, приспособлений и инструментов, видов энергии и т.п.

В последнем случае пересмотр инструкции проводится до указанных внедрений или изменений.


  • 0

#3 OFFLINE   VladSurkov

VladSurkov

    Новенький

  • Участники
  • 3 сообщений
    Активность: 27 февр. 2018 13:18
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :Начальник бюро СОТ
  • Город:Шостка
  • Страна:Украина

Отправлено 18 Январь 2018 - 11:43

Получается нужно проверять изменения в НПАОП согласно которому составлена инструкция. И если никаких изменений не произошло, то инструкцию следует продлевать, правильно?

P.S. У нас на заводе пересмотром занимается охрана труда, начальникам цехов не до того ( голубая кровь) )))))


  • 0

#4 OFFLINE   Grant

Grant

    Помощник консультанта

  • Модераторы
  • PipPipPip
  • 460 сообщений
    Активность: 25 мая 2018 14:44
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :Инженер по охране труда
  • Город:Одесса
  • Страна:Украина

Отправлено 18 Январь 2018 - 12:21   Лучший Ответ

Получается нужно проверять изменения в НПАОП согласно которому составлена инструкция. И если никаких изменений не произошло, то инструкцию следует продлевать, правильно?

P.S. У нас на заводе пересмотром занимается охрана труда, начальникам цехов не до того ( голубая кровь) )))))

Надо проводить процедуру пересмотра инструкций если подошел срок. - один раз в 5 лет, а для профессий или видов работ с повышенной опасностью – один раз в 3 года.

Процедура пересмотра - описал в комментарии №2

Далее пример на основе одной инструкции:
Если изменений в НПАОТ, связанных с конкретной инструкцией не было - инструкция продлевается на следующий срок (5 лет или 3 года).
Но, вспомним о том, что в разделе №1 указывается, кто допускается к работе на данном аппарате повышенной опасности (например)
В тексте инструкции звучит примерно такое:
"К работе водителем погрузчика допускаются лица достигшие 18 лет, прошедшие обучение, инструктаж, медосмотр .... 
Запрещено допускать к работе лиц женского пола."

 

Если такие работы есть (где запрещен женский труд) и эти работы попадают под список тех работ, на которых разрешили женский труд (отмена 256 приказа) - то соответственно нужно вносить изменения.

___________
Если же все нормально, изменений НПАОТ не было, текст инструкции менять нет необходимости - то издается приказ о продлении действия инструкций по ОТ (перечень прилагаете), и в каждом экземпляре инструкций (у вас, в подразделениях, на раб.местах) начальниками структ. подразд. (разработчиком инструкции) вносится пометка
"Пересмотрено, продлено действие согласно приказа №... от...    (дата, ФИО, подпись)" 
__________
P.s. такая махинация с должностными обязанностями запрещена, а работа, которую вы проделываете за ДЛ, которое обязано её проводить - должна быть вам оплачена. не хотят работать - предписание на них. 
Лайфхак - не хотят ни работать, ни предписаний - пусть вам эту работу оплатят. 
Но, в целом и по НПАОТ - это обязаны делать непосредственные руководители работ, а от вас только методическая помощь.

 


  • 2

#5 OFFLINE   VladSurkov

VladSurkov

    Новенький

  • Участники
  • 3 сообщений
    Активность: 27 февр. 2018 13:18
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :Начальник бюро СОТ
  • Город:Шостка
  • Страна:Украина

Отправлено 18 Январь 2018 - 12:39

Спасибо за столь полный ответ! Считаю тему можно закрывать.


  • 0

#6 OFFLINE   Grant

Grant

    Помощник консультанта

  • Модераторы
  • PipPipPip
  • 460 сообщений
    Активность: 25 мая 2018 14:44
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :Инженер по охране труда
  • Город:Одесса
  • Страна:Украина

Отправлено 18 Январь 2018 - 12:41

Спасибо за столь полный ответ! Считаю тему можно закрывать.

успехов на трудовых фронтах и спокойной работы! )


  • 0