Перейти к содержимому


Фотография

Полномочия аттестационной комиссии предприятия


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 17

#16 OFFLINE   Юрий_Н

Юрий_Н

    Участник форума

  • Участники
  • PipPip
  • 67 сообщений
    Активность: 14 марта 2018 11:46
  • Пол:Мужчина
  • Город:Одесса

Отправлено 25 Февраль 2018 - 00:58

Спасибо за совет, 

 

посмотрите соответствующие НПАОТ

 

 

Однако я просил :

 

как выглядят заполненные протоколы?

 

 

Также, я был бы очень благодарен, если бы Вы смогли мне помочь конкретизировать наименование

 

соответствующих НПАОТ

Сообщение отредактировал Юрий_Н: 25 Февраль 2018 - 01:05

  • 0

#17 OFFLINE   Юрий_Н

Юрий_Н

    Участник форума

  • Участники
  • PipPip
  • 67 сообщений
    Активность: 14 марта 2018 11:46
  • Пол:Мужчина
  • Город:Одесса

Отправлено 25 Февраль 2018 - 01:08

.


Сообщение отредактировал Юрий_Н: 25 Февраль 2018 - 01:09

  • 0

#18 OFFLINE   Grant

Grant

    Помощник консультанта

  • Модераторы
  • PipPipPip
  • 476 сообщений
    Активность: Сегодня, 16:44
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :Инженер по охране труда
  • Город:Одесса
  • Страна:Украина

Отправлено 02 Март 2018 - 18:03

 

Однако я просил :

 

как выглядят заполненные протоколы?

у меня организация в которой не требуется заполнение Карты, соответственно нет и протоколов.
а посмотреть можно с помощью 21го века и гугла, например - первая ссылка
протокол проведения замеров вибрации

 

 

Также, я был бы очень благодарен, если бы Вы смогли мне помочь конкретизировать наименование соответствующих НПАОТ

 

если бы вы открыли и почитали

Методические рекомендации для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Постановление. Методические рекомендации 
Издатель: Министерство труда Украины 
Название: Методические рекомендации для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда 
Номер: 41 
Дата принятия: 1992.09.01

 

http://bmarket.kiev....ijam-truda.html

 

которое я вам уже отсылал несколько раз

то в конце вас бы ждал сюрприз и неудобство за то, что вы задаете это вопрос, ведь все ГОСТЫ и НПАОТ там прописаны в приложении

 

 
 
Приложение 1

 

Основные термины и определения
Аттестация рабочих мест по условиям труда - комплексная оценка всех факторов производственной среды и трудового процесса, сопутствующих социально-экономических факторов, влияющих на здоровье и работоспособность работников в процессе трудовой деятельности Безопасность труда - состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работников опасных и вредных производственных факторов. ГОСТ 12.0.002-80 Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, показывает преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы (сердечно-сосудистую, дыхательную и другие), которые обеспечивают его деятельность. Гигиеническая классификация труда N 4137-86 Предельно допустимый уровень производственного фактора (ГДР) - уровень производственного фактора, действие которого при работе установленной продолжительности за время всего трудового стажа не приводит к травме, заболевания или отклонения в состоянии здоровья в процессе работы или в отдаленные периоды жизни настоящего и последующих поколений. ГОСТ 12.1.002-88 Предельно допустимая концентрация (ПДК) - концентрация, которая при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч. или другой продолжительности, но не более 41 ч. в неделю, за время всего рабочего стажа не может вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные периоды жизни настоящего и последующих поколений. ГОСТ 12.1.005-88 Допустимый уровень производственного фактора - уровень производственного фактора, действие которого при работе установленной продолжительности за время всего трудового стажа не приводит к травме или заболевания, но может вызывать периодические и мимолетные субъективные неприятные ощущения, изменение функционального состояния организма, не выходящие за пределы физиологической приспособительной возможности. ГОСТ 12.4.113-82 Допустимые условия и характер труда - условия и характер труда, при которых уровень опасных и вредных производственных факторов не превышает установленных гигиенических нормативов на рабочих местах, а возможные функциональные изменения, вызванные трудовым процессом, исчезают во время регламентированного отдыха течение рабочего дня или домашнего отдыха к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного влияния в близком и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и на их потомство. Гигиеническая классификация труда N 4137-86 Карта труда - документ, в котором помещены количественные и качественные характеристики факторов производственной среды и трудового процесса, гигиеническая оценка условий труда, рекомендации по их улучшению, предложенные льготы и компенсации. Микроклимат производственных помещений - метеорологические условия внутренней среды этих помещений, которые определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности, скорости движения воздуха и теплового излучения. ГОСТ 12.1.005-88. Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на центральную нервную систему. Гигиеническая классификация труда N 4137-86. Непостоянное рабочее - место, на котором работник находится меньшую часть (менее 50% или менее 2 ч непрерывно) своего рабочего времени. ГОСТ 12.1.005-88 Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника при определенных условиях приводит к травме или внезапного резкого ухудшения здоровья. ГОСТ 12.0.002-80. Оптимальные условия и характер труда - условия и характер труда, при которых исключено неблагоприятное влияние на здоровье работников опасных и вредных производственных факторов (отсутствие или соответствие уровням, которые приняты как безопасные для населения), образуются предпосылки для сохранения высокого уровня работоспособности. Гигиеническая классификация труда N 4137-86. Охрана труда - это действующая на основании соответствующих законодательных и других нормативных актов система социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Постоянное рабочее место - место, на котором работник находится большую часть рабочего времени (более 50% или более 2 ч непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона. ГОСТ 12.1.005-88 Работоспособность - способность человека к активной деятельности, обладающая возможностью выполнения работы и функциональным состоянием организма в процессе работы («физиологической ценой" работы). ГОСТ 12.4.061-88 Рабочее место - место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности. ГОСТ 12.1.005-88. Рабочая зона - пространство, ограниченное по высоте до 2 м над уровнем пола или площадки, на которой находится место постоянного или непостоянного (временного) пребывания работников. ГОСТ 12.1.005-88. Средство индивидуальной защиты - средство, предназначенное для защиты одного работника. ГОСТ 12.0.002-80. Средство коллективной защиты - средство, предназначенное для одновременной защиты двух и более работников. ГОСТ 12.0.002-80 Условия труда - совокупность факторов производственной среды, влияющих на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. ГОСТ 605.74 Вредное вещество - вещество, которое при контакте с организмом человека в случае нарушения требований безопасности может вызывать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами как в процессе работы , так и в отдаленные периоды жизни настоящего и последующих поколений. ГОСТ 12.1.007-76. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника при определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. Примечание: в зависимости от уровня и продолжительности действия вредный производственный фактор может стать опасным. ГОСТ 12.0.002-80. Вредные и опасные условия и характер труда - условия и характер труда, при которых вследствие нарушения санитарных норм и правил возможное влияние опасных и вредных факторов производственной среды в измерениях, превышающих гигиенические нормативы, и психофизиологические факторы трудовой деятельности, вызывают функциональные изменения в организме и могут привести к стойкому снижению работоспособности или нарушения здоровья работников. Гигиеническая классификация труда N 4137-86
  • 0