Перейти до публікації
Український форум з охорони праці
Искендеров

проведение инструктажа не работником предприятия

Рекомендовані повідомлення

Коллеги, знатоки данного дела, необходима помощь в вопросе:

на предприятии нет обученного работника, которые мог бы провести первичный инструктаж.

В группе компаний такой человек есть.

Подскажите может ли такой человек на основании договора провести обучение и инструктаж наших работников, не будучи при этом работником нашего предприятия.

 

Заранее благодарен.

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

Коллеги, знатоки данного дела, необходима помощь в вопросе:

на предприятии нет обученного работника, которые мог бы провести первичный инструктаж.

В группе компаний такой человек есть.

Подскажите может ли такой человек на основании договора провести обучение и инструктаж наших работников, не будучи при этом работником нашего предприятия.

 

Заранее благодарен.

обучение проводит комиссия и в зависимости от того какое именно, зависит и какая именно комиссия проверяет знания и где именно он будет учится

первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работника (бригадир, мастер, зав.структруным подразделением и др.)

 

соответственно ответ - нет, не может быть человек со стороны.

 

вопросов не было бы, если бы изучили НПАОТ, в частности https://dnaop.com/html/31696/doc-НПАОП_0.00-4.12-05


Не суйте пальцы куда попало. Их не так много как кажется

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

На территории совместного предприятия осуществляют свою деятельность две компании (общее офисное здание и разделенные складские помещения – специфика и технология работ одинаковая). В одной из компаний официально оформлен специалист службы ОТ, который в установленном Типовым положением порядку прошел обучение. Подскажите, может ли данный инженер по охране труда проводить вводный инструктаж работникам другой (совместной) компании, не будучи ее работником?

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

 может ли данный инженер по охране труда проводить вводный инструктаж работникам другой (совместной) компании, не будучи ее работником?

Лично мое мнение - совместный приказ, допустим, издать не проблема. Но, могут спросить какое отношение имеет к вам работник другого предприятия.

 

Согласно п. 6.3 "Типового положения..."

"Вступний інструктаж проводиться в кабінеті охорони праці або в приміщенні, що спеціально для цього обладнано, з використанням сучасних технічних засобів навчання, навчальних та наочних посібників за програмою, розробленою службою охорони праці з урахуванням особливостей виробництва. Програма та тривалість інструктажу затверджуються роботодавцем.

 

Запис про проведення вступного інструктажу для осіб, які приймаються на роботу відповідно до наказу (розпорядження) роботодавця робиться в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці (додаток 5), який зберігається службою охорони праці або працівником, що відповідає за проведення вступного інструктажу, а також у наказі про прийняття працівника на роботу."

Змінено користувачем Соль

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах
Подскажите, может ли данный инженер по охране труда проводить вводный инструктаж работникам другой (совместной) компании, не будучи ее работником

если вам кажется что инженер по охране труда делает только вы глубоко ошибаетесь

4. Функции и обязанности инженера по охране труда.

Инженер по охране труда выполняет следующие основные функции и обязанности: 
4.1.Оперативно-методическое руководство при организации безопасного производства работ и контроль выполнения комплекса необходимых организационных и технических мероприятий при подготовке рабочих мест. 
4.2.Повышение квалификации работников по вопросам охраны труда, безопасной организации работ, пропаганда опыта и методов безаварийной работы. 
4.3.Разработка новых, пересмотр или отмена существующих приказов и указаний по вопросам охраны труда. 
Инженер по охране труда:
4.4.Осуществляет контроль:
- организации безопасного производства работ на рабочих местах; 
- правильности оформления нарядов-допусков; 
- наличия документации по охране труда в подразделениях, ее комплектности, соответствия ее нормативным требованиям; 
- организации в подразделениях работы с персоналом;
4.5. На основании результатов проверок выдает в подразделения предписания по устранению выявленных нарушений. 
4.6.Ведет учет несчастных случаев производственного характера в Минтопэнерго, в облэнерго, в предприятии электрических сетей; занимается анализом причин, приводящих к несчастным случаям, а также разрабатывает мероприятия по их устранению и предупреждению несчастных случаев. 
4.7. Принимает участие в проведении расследования несчастных случаев с выездом на место. 
4.8. Проводит вводные инструктажи поступающим на работу; 
4.9. Организует проведение и осуществляет контроль своевременного прохождения периодических медицинских обследований работников всех категорий, подлежащих медосмотрам (занятых тяжелыми работами и работами с вредными и опасными условиями труда либо такими, где есть необходимость в профессиональном отборе).
4.10.Участвует:
- в работе комиссий при проверке знаний по охране труда, ППБ, ТЭ у работников предприятия;
- в работе комиссий при проведении республиканских дней охране труда в подразделениях предприятия электрических сетей;
- в разработке инструкций по охране труда;
- в ведении работы по повышению квалификации работников в вопросах охраны труда.
4.11. Готовит проекты приказов, указаний и распоряжений по вопросам охране труда.
4.12. Анализирует и обрабатывает поступающую в СОТ информацию по проверке рабочих мест, по проведению дней охране труда, по выполнению намеченных мероприятий.
4.13. Готовит отчеты в вышестоящие и контролирующие организации по выполнению их предписаний, а также требований приказов и распоряжений.
4.14. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке мероприятий по вопросам охране труда, действующих в пределах подразделения.
4.15. Контролирует своевременность проведения обучения и инструктажа работников, проверки знаний по вопросам охране труда руководителей и специалистов, работников, выполняющих работы повышенной опасности, специальные работы, контроль соблюдения требований безопасности при выполнении этих работ.
4.16. Осуществление связей с медицинскими учреждениями, СЭС, Фондом социального страхования от несчастных случаев и другими организациями, участие во внедрении их рекомендаций.
4.17. Проверка состояния безопасности, гигиены труда, производственной санитарии на объектах предприятия.

4.18. Разработка совместно со службами и подразделениями комплексных мероприятий для достижения установленных нормативов безопасности, гигиены труда, производственной санитарии.

 

 

______________
это минимум

 

далее конкретнее - может ли ИОТ с одного предприятия совмещать с работой на другом зависит от количества сотрудников:

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Стаття 15. Служба охорони праці на підприємстві

На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.

На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку.

На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.

______________
что говорит о  том, что если более 50 - должен быть свой ИОТ в штате
20-50 - можно совместительство - в штате

менее 20 - договор на выполнение услуг

_______________

просто так работать на два предприятия и числится только одном - нельзя

даже если это будут кровные сестры по технологии и штату

у каждого предприятия должен быть свой каким либо из выше перечисленных способов обозначенный

на него составляется приказ по предприятию

он учится от каждого предприятия (в удостоверении должно быть прописано именно то предприятия на котором он выполняет функции), то есть на каждое предприятие своя "корочка"


Не суйте пальцы куда попало. Их не так много как кажется

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

совместный приказ, допустим, издать не проблема

не давайте плохих советов, ответ на этот вопрос кроется в этой статье
https://zakon.rada.g...ws/show/2694-12 Стаття 15. Служба охорони праці на підприємстві


Не суйте пальцы куда попало. Их не так много как кажется

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

На территории совместного предприятия осуществляют свою деятельность две компании (общее офисное здание и разделенные складские помещения – специфика и технология работ одинаковая). В одной из компаний официально оформлен специалист службы ОТ, который в установленном Типовым положением порядку прошел обучение. Подскажите, может ли данный инженер по охране труда проводить вводный инструктаж работникам другой (совместной) компании, не будучи ее работником?

Добрый день, Александр 1.

Дайте больше информации по данному вопросу. Территория поделена между предприятиями или одно предприятие арендует часть территории (наличие договора аренды, купли продажи).

Вводный инструктаж может проводить не только инженер по охране труда.

В Типовом положении изложено: 

       ...

      6.3. Вступний інструктаж

...

Вступний інструктаж проводиться спеціалістом служби охорони праці або іншим фахівцем відповідно до наказу (розпорядження) роботодавця, який в установленому Типовим положенням порядку пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці.

Вступний інструктаж проводиться в кабінеті охорони праці або в приміщенні, що спеціально для цього обладнано, з використанням сучасних технічних засобів навчання, навчальних та наочних посібників за програмою, розробленою службою охорони праці з урахуванням особливостей виробництва. Програма та тривалість інструктажу затверджуються роботодавцем.

Запис про проведення вступного інструктажу для осіб, які приймаються на роботу відповідно до наказу (розпорядження) роботодавця робиться в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці (додаток 5), який зберігається службою охорони праці або працівником, що відповідає за проведення вступного інструктажу, а також у наказі про прийняття працівника на роботу.

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

 

На территории совместного предприятия осуществляют свою деятельность две компании (общее офисное здание и разделенные складские помещения – специфика и технология работ одинаковая). В одной из компаний официально оформлен специалист службы ОТ, который в установленном Типовым положением порядку прошел обучение. Подскажите, может ли данный инженер по охране труда проводить вводный инструктаж работникам другой (совместной) компании, не будучи ее работником?

Добрый день, Александр 1.

Дайте больше информации по данному вопросу. Территория поделена между предприятиями или одно предприятие арендует часть территории (наличие договора аренды, купли продажи).

Вводный инструктаж может проводить не только инженер по охране труда.

В Типовом положении изложено: 

       ...

      6.3. Вступний інструктаж

...

Вступний інструктаж проводиться спеціалістом служби охорони праці або іншим фахівцем відповідно до наказу (розпорядження) роботодавця, який в установленому Типовим положенням порядку пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці.

Вступний інструктаж проводиться в кабінеті охорони праці або в приміщенні, що спеціально для цього обладнано, з використанням сучасних технічних засобів навчання, навчальних та наочних посібників за програмою, розробленою службою охорони праці з урахуванням особливостей виробництва. Програма та тривалість інструктажу затверджуються роботодавцем.

Запис про проведення вступного інструктажу для осіб, які приймаються на роботу відповідно до наказу (розпорядження) роботодавця робиться в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці (додаток 5), який зберігається службою охорони праці або працівником, що відповідає за проведення вступного інструктажу, а також у наказі про прийняття працівника на роботу.

 

Территория у предприятий общая. На одном предприятии один собственник, а на втором предприятии два совладельца (в том числе собственник первого предприятия).

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

 

совместный приказ, допустим, издать не проблема

не давайте плохих советов, ответ на этот вопрос кроется в этой статье
https://zakon.rada.g...ws/show/2694-12 Стаття 15. Служба охорони праці на підприємстві

 

где я дала совет? я порекомендовала издать совместный приказ?

Змінено користувачем Соль

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

где я дала совет? я порекомендовала издать совместный приказ?
 

Лично мое мнение - совместный приказ, допустим, издать не проблема. Но, могут спросить какое отношение имеет к вам работник другого предприятия.

Даже допускать нельзя.

Есть закон

В вопросе Александра звучит, что на одном из предприятий нет ИОТа и они хотят пользовать ИОТа с другого предприятия. 
Мы должны сразу отправлять на то, что такое действие не легитимно согласно ст.15 ЗУ "ОБ ОТ"


Не суйте пальцы куда попало. Их не так много как кажется

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

Вводные инструктажи должны проводится со всеми работниками предприятия? Если на строительной фирме есть офисные сотрудники и производственный отдел. Водный инструктаж должны проходить как и сметчики так и прорабы с кровельщиками?

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

Вводные инструктажи должны проводится со всеми работниками предприятия?

А что, кто - то отменял требования  п. 6.3 https://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05

 

6.3. Вступний інструктаж

Проводиться:

з усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;

з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства;

з учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження трудового або професійного навчання;

з екскурсантами у разі екскурсії на підприємство.


Если Вы охраной труда "займаюсь тимчасово та вперше" - в первую очередь Вам необходимо обучиться в любом Учебном центре по вопросам охраны труда - и любой вопрос, как и все последующие будут вами решены САМОСТОЯТЕЛЬНО.

"Покажчик Нормативно - Правових Актів з питань Охорони Праці"   http://dsp.gov.ua/pokazhchyk-normatyvno-pravovykh-aktiv-z/

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

Створіть акаунт або увійдіть у нього для коментування

Ви маєте бути користувачем, щоб залишити коментар

Створити акаунт

Зареєструйтеся для отримання акаунта. Це просто!

Зареєструвати акаунт

Увійти

Вже зареєстровані? Увійдіть тут.

Увійти зараз

×
×
  • Створити...