Перейти к содержимому


Фотография

Должны ли офисные сотрудники проходить мед.осмотр.?


Лучший Ответ Grant , 13 Февраль 2019 - 14:17

А если это программисты, системные администраторы, художники и аниматоры

в списках обязательного медосмотра нет  - зачем притягивать за уши.
нет должности - спи спокойно

 

вредность у них только работа с ЭВМ

Перейти к сообщению


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 13

#1 OFFLINE   lega90

lega90

    Посетитель

  • Участники
  • Pip
  • 5 сообщений
    Активность: 13 февр. 2019 16:16
  • Пол:Женщина
  • Профессия :инженер по охране труда
  • Город:Киев
  • Страна:Украина

Отправлено 30 Январь 2019 - 17:34

Добрый день! Перечитала все нормат. акты и весь этот чат. Но так и не нашла однозначного ответа на интересующий вопрос(

Должны ли офисные сотрудники (работающие за ПК) проходить мед.осмотр.? Или это только по результатам лабораторного исследования? 

И если должны, то только в гос. учреждениях? Или мы можем с частной клиникой заключить договор? 


  • 0

#2 OFFLINE   Grant

Grant

    Консультант

  • Модераторы
  • PipPipPipPip
  • 739 сообщений
    Активность: Вчера, 18:58
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :Инженер по охране труда
  • Город:Одесса
  • Страна:Украина

Отправлено 13 Февраль 2019 - 11:09

lega90 сказал(а) 30 Янв 2019 - 16:34: Должны ли офисные сотрудники (работающие за ПК) проходить мед.осмотр.

все зависит от должности,если вас интересуют простые операторы - нет. на них не распространяется обязательное прохождение медосмотров.
для себя - вы можете их посылать на медосмотр раз в пару лет, чтобы предупредить профзаболевание из-за переработки сидячей работой за экраном (посадка зрения, остеохондрозы, тунельные синдромы и пр.)
это называется плановая диспанзеризация сотрудников.
где - где угодно, кто имеет право проводить , но за счет предприятия
  • 0

#3 OFFLINE   lega90

lega90

    Посетитель

  • Участники
  • Pip
  • 5 сообщений
    Активность: 13 февр. 2019 16:16
  • Пол:Женщина
  • Профессия :инженер по охране труда
  • Город:Киев
  • Страна:Украина

Отправлено 13 Февраль 2019 - 13:58

 

lega90 сказал(а) 30 Янв 2019 - 16:34: Должны ли офисные сотрудники (работающие за ПК) проходить мед.осмотр.

все зависит от должности,если вас интересуют простые операторы - нет. на них не распространяется обязательное прохождение медосмотров.
для себя - вы можете их посылать на медосмотр раз в пару лет, чтобы предупредить профзаболевание из-за переработки сидячей работой за экраном (посадка зрения, остеохондрозы, тунельные синдромы и пр.)
это называется плановая диспанзеризация сотрудников.
где - где угодно, кто имеет право проводить , но за счет предприятия

 

А если это программисты, системные администраторы, художники и аниматоры?


  • 0

#4 OFFLINE   Grant

Grant

    Консультант

  • Модераторы
  • PipPipPipPip
  • 739 сообщений
    Активность: Вчера, 18:58
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :Инженер по охране труда
  • Город:Одесса
  • Страна:Украина

Отправлено 13 Февраль 2019 - 14:17   Лучший Ответ

А если это программисты, системные администраторы, художники и аниматоры

в списках обязательного медосмотра нет  - зачем притягивать за уши.
нет должности - спи спокойно

 

вредность у них только работа с ЭВМ


  • 0

#5 OFFLINE   avkos

avkos

    Участник форума

  • Участники
  • PipPip
  • 38 сообщений
    Активность: 16 апр. 2019 17:05
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :Інженер з ОП
  • Город:Сад

Отправлено 14 Февраль 2019 - 16:12

 

А если это программисты, системные администраторы, художники и аниматоры

в списках обязательного медосмотра нет  - зачем притягивать за уши.
нет должности - спи спокойно

 

вредность у них только работа с ЭВМ

 

 

 

Есть п.6.2.3 в прил.4 к приказу №246: "Зорово-напружені роботи, що пов'язані з безперервним стеженням за екраном відеотерміналів (дисплеїв): менше/більш 4 годин (за 8-годинну зміну)". Для ряда профессий/работ в офисе вполне уместен и без "притягивания за уши". 

а вот, по поводу п.5.2.4 "Користувачі персональних електроннообчислювальних машин (ПЕОМ) з відеотерміналом (ВДТ)" из подраздела  "Неионизирующее излучение" можно дискутировать для пользователей ЖК-мониторов.


Сообщение отредактировал avkos: 14 Февраль 2019 - 16:13

  • 1

#6 OFFLINE   otbgmz

otbgmz

    Эксперт

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2 259 сообщений
    Активность: 27 марта 2019 11:04
  • Пол:Мужчина
  • Город:п.г.т. Курульки

Отправлено 18 Февраль 2019 - 08:38

а вот, по поводу п.5.2.4 "Користувачі персональних електроннообчислювальних машин (ПЕОМ) з відеотерміналом (ВДТ)" из подраздела "Неионизирующее излучение" можно дискутировать для пользователей ЖК-мониторов.

 

За это высказывание - плюс в карму


  • 0

#7 OFFLINE   Grant

Grant

    Консультант

  • Модераторы
  • PipPipPipPip
  • 739 сообщений
    Активность: Вчера, 18:58
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :Инженер по охране труда
  • Город:Одесса
  • Страна:Украина

Отправлено 18 Февраль 2019 - 11:24

а вот, по поводу п.5.2.4 "Користувачі персональних електроннообчислювальних машин (ПЕОМ) з відеотерміналом (ВДТ)" из подраздела  "Неионизирующее излучение" можно дискутировать для пользователей ЖК-монитор

можно) но зачем?)

Письма Минсоцполитики от 11.08.2014 г. № 348/13/166-14 и от 24.12.2013 г. № 152/13/82-13 ,

https://www.buh24.co...-348-13-116-14/

https://www.profiwin...y/4877-152.html

  • от 24.12.2013 г. № 152/13/82-13 "Работникам, работающим на электронно-вычислительных и вычислительных машинах (в том числе на персональных компьютерах) и которым продолжительность ежегодного отпуска не определена другими нормативно-правовыми актами, предоставляются ежегодные дополнительные отпуска за особый характер труда продолжительностью до 4 календарных дней согласно п. 58 раздела XXII "Общие профессии по всем отраслям хозяйства" Списка производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.97 г. N 1290 (с изменениями).
  • от 11.08.2014 г. № 348/13/166-14 "...працівникам (незалежно від обійманої посади), які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах (у тому числі на персональних комп’ютерах незалежно від виду монітора) і яким тривалість щорічної відпустки не визначена іншими нормативно-правовими актами, надається право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів згідно з поз. 58 розділу XXII «Загальні професії за всіма галузями господарства» Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. № 1290 (із змінами)

 

Так что, в данном случае вид монитора и количество излучения им выдающееся - неважно.


  • 0

#8 OFFLINE   avkos

avkos

    Участник форума

  • Участники
  • PipPip
  • 38 сообщений
    Активность: 16 апр. 2019 17:05
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :Інженер з ОП
  • Город:Сад

Отправлено 18 Февраль 2019 - 11:45

 

а вот, по поводу п.5.2.4 "Користувачі персональних електроннообчислювальних машин (ПЕОМ) з відеотерміналом (ВДТ)" из подраздела  "Неионизирующее излучение" можно дискутировать для пользователей ЖК-монитор

можно) но зачем?)

Письма Минсоцполитики от 11.08.2014 г. № 348/13/166-14 и от 24.12.2013 г. № 152/13/82-13 ,

https://www.buh24.co...-348-13-116-14/

https://www.profiwin...y/4877-152.html

  • от 24.12.2013 г. № 152/13/82-13 "Работникам, работающим на электронно-вычислительных и вычислительных машинах (в том числе на персональных компьютерах) и которым продолжительность ежегодного отпуска не определена другими нормативно-правовыми актами, предоставляются ежегодные дополнительные отпуска за особый характер труда продолжительностью до 4 календарных дней согласно п. 58 раздела XXII "Общие профессии по всем отраслям хозяйства" Списка производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.97 г. N 1290 (с изменениями).
  • от 11.08.2014 г. № 348/13/166-14 "...працівникам (незалежно від обійманої посади), які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах (у тому числі на персональних комп’ютерах незалежно від виду монітора) і яким тривалість щорічної відпустки не визначена іншими нормативно-правовими актами, надається право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів згідно з поз. 58 розділу XXII «Загальні професії за всіма галузями господарства» Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. № 1290 (із змінами)

 

Так что, в данном случае вид монитора и количество излучения им выдающееся - неважно.

 

1. Наверное, потому, что эта категория работников чётко попадает под п.6.2.3, а п.5.2.4 (излучение) совсем не очевиден.

2. Речь шла непосредственно о медосмотрах, а не об отпусках. Кстати, об отпусках: ноль дней тоже попадает в законодательно установленный интервал "до 4 дней".

3. Письма органов - здорово, но мы руководствуемся законодательством.


  • 0

#9 OFFLINE   Grant

Grant

    Консультант

  • Модераторы
  • PipPipPipPip
  • 739 сообщений
    Активность: Вчера, 18:58
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :Инженер по охране труда
  • Город:Одесса
  • Страна:Украина

Отправлено 18 Февраль 2019 - 12:31

Письма органов - здорово, но мы руководствуемся законодательством

некоторые вопросы законодательства объясняются письмами, на которые мы ссылаемся для подтверждения вопроса

они имеют полную юридическую силу.

 

Речь шла непосредственно о медосмотрах

так я и не слова не сказал про неионизирующее излучение.

 

оно прекрасно попадает, как вы сами и сказали 

п.6.2.3 в прил.4 к приказу №246: "Зорово-напружені роботи, що пов'язані з безперервним стеженням за екраном відеотерміналів (дисплеїв): менше/більш 4 годин (за 8-годинну зміну)"

 

гоструда на них не выпишет обязаловку медосмотра (проверено), но для себя планово-предупредительный раз в пару лет организовать можно.

 

напомню, что перечень рабочих мест подпадающий под прохождение обязательного медосмотра определяет не организация , а гоструда.

называется эта бумажка "Акт определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинским осмотрам" , основываясь на вашем перечне вредных и опасных факторах на рабочих местах, АРМ и своем мнении на этот счет.


  • 0

#10 OFFLINE   smech

smech

    Посетитель

  • Участники
  • Pip
  • 9 сообщений
    Активность: 17 апр. 2019 11:37
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :инженер по охране труда
  • Город:Харьков
  • Страна:Украина

Отправлено 27 Февраль 2019 - 15:11

Законодавець з цього приводу  говрить наступне:

ВИМОГИ

щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями ЗАТВЕРДЖЕНО Наказом Міністерства соціальної політики України 14.02.2018  № 207

 

6. Роботодавець має забезпечити за свій рахунок проведення медичних оглядів працівників відповідно до вимог Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 21 травня 2007 року № 246, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 23 липня 2007 року за № 846/14113.

 

7. Роботодавець зобов’язаний за необхідності проводити лабораторні дослідження умов праці працівників з метою виявлення шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу (зокрема щодо виявлення ризиків, пов’язаних із погіршенням зору, порушенням фізичного стану, стресом) та вживати заходів щодо усунення виявлених ризиків відповідно до статті 13 Закону України „Про охорону праці”.

 

Для того, щоб зняти будь-яку можливість наїзду контролюючих органів, необхідно провести лабораторні дослідження умов праці працівників  і закрити це питання.


  • 0

#11 OFFLINE   smech

smech

    Посетитель

  • Участники
  • Pip
  • 9 сообщений
    Активность: 17 апр. 2019 11:37
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :инженер по охране труда
  • Город:Харьков
  • Страна:Украина

Отправлено 27 Февраль 2019 - 15:13

Н А К А З

                         26.03.2010  N 65

                                      Зареєстровано в Міністерстві
                                      юстиції України
                                      19 квітня 2010 р.
                                      за N 293/17588

{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
соціальної політики
N 207 ( z0508-18 ) від 14.02.2018 }

Про затвердження Правил охорони праці
під час експлуатації електронно-обчислювальних машин


  • 0

#12 OFFLINE   avkos

avkos

    Участник форума

  • Участники
  • PipPip
  • 38 сообщений
    Активность: 16 апр. 2019 17:05
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :Інженер з ОП
  • Город:Сад

Отправлено 27 Февраль 2019 - 15:20

 

Для того, щоб зняти будь-яку можливість наїзду контролюючих органів, необхідно провести лабораторні дослідження умов праці працівників  і закрити це питання.

...аж на цілий рік, а за умови проведення атестації всіх робочих місць користувачів екранних пристроїв - на п'ять років.


  • 0

#13 OFFLINE   smech

smech

    Посетитель

  • Участники
  • Pip
  • 9 сообщений
    Активность: 17 апр. 2019 11:37
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :инженер по охране труда
  • Город:Харьков
  • Страна:Украина

Отправлено 27 Февраль 2019 - 16:23

не факт.

7. Роботодавець зобов’язаний за необхідності проводити лабораторні дослідження умов праці працівників

 

Читайте уважніше нормативний документ.

 

Ті хто писав цей наказ, знали що писати. 


  • 0

#14 OFFLINE   Grant

Grant

    Консультант

  • Модераторы
  • PipPipPipPip
  • 739 сообщений
    Активность: Вчера, 18:58
  • Пол:Мужчина
  • Профессия :Инженер по охране труда
  • Город:Одесса
  • Страна:Украина

Отправлено 28 Февраль 2019 - 10:22

аж на цілий рік, а за умови проведення атестації всіх робочих місць користувачів екранних пристроїв - на п'ять років

7. Роботодавець зобов’язаний за необхідності проводити лабораторні дослідження умов праці працівників

 

и так, и так

вы издаете приказ о проведении АРМ, подготавливаете все документы и заказываете лабораторку, проводите лабораторные исследования, на основании которых заполняется карта условий труда. по результатам этого всего оформляется протокол заседания комиссии АРМ и издаете приказ по результатам АРМ

 

все это вместе называется проведение АРМ.

 

просто так лабораторку вы можете проводить для контроля особо вредных РМ. например при изменении систем вентиляции или технологического процесса, чтобы знать стало безопаснее или нет.

или наоборот , у вас поломалась вентиляция и на потенциально на РМ стали превышать ПДК вредные вещества.

тогда с целью контроля "насколько превышает и насколько это опасно " вы моежете заказать лабораторку.

или просто особо вредные РМ раз в год контролировать.

так же есть требования к вентиляциям, вроде раз в год инструментальный контроль её работы, с помощью конечно же лабораторных замеров на РМ.

 

АРМ - на пять лет и проводить её вы обязаны. Но для заполнения карты условий труда, надо провести лабораторку с официальными протоколами замеров.


  • 0