Перейти до публікації
Український форум з охорони праці

Рекомендовані повідомлення

Вот мы когда начали проверку Фонда, в т.ч. и региональные программы, то Фондовцы никак не смогли ответить на простой вопрос почему они не предлагали местным органам власти разработать программы. У нас в области тоже не целостная программа, но по направлениям есть, это Программа модернизации лифтового хозяйства, Программа выведение подзменых котельных. Сейчас обдумываем как запустить Программу отвода шахтных вод от поттопления магистральных газопроводов....

У меня два недостатка: я слишком добрый и бью без предупреждения.

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах
Даже по направлениям и то здорово. До 2005 года то же участвовали в Областной по вопросам электростартерного пуска для аграриев. А позже- в держадминистрациях сократили специалистов. Ежегодно с анализом засылаю и пропозыции. В этом году просил и обосновывал 3 позиции- а) Борьба с пылью на недобитых столярных производствах (локальные пылеустановки- вместо угробленных или несуществующих централизованных стационарных) б) Мультимедийный учебный класс в) Участие в реконструкции (как минимум в разработке проекта этой реконструкции) покрасочного цеха депо.
Пропозыции, наверное, на рассмотрении... По телефону ответели- что не будет даже самоклеек...

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах
А Я РУБАНУЛ и меня другие поддержали за нарушение постанови №40 Фонда от затертого года, начальник управления прибежал на коверчик и жалобно плакал
БОЙСЯ БОЙСЯ НЕ ЦЕЛЕВОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ денежки
а так тихо проходит, куда их денешь СВОИ ТО ВЕДЬ.
САМИ РОСТИЛИ НА СВОЮ ГОЛОВУ ВЫРАСТИЛИ

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах
постанову №40 Фонда -хочу, хочу, хочу, а то пользуюсь №12 от апреля этого года. Срочно даже захотел!!!!

У меня два недостатка: я слишком добрый и бью без предупреждения.

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах
[b] Постанова від 03.11.2011 року м. Київ № 40[/b]

[b]Про нагородження - это точно не та![/b]

У меня два недостатка: я слишком добрый и бью без предупреждения.

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах
[color=black][size=3][font="Times New Roman"]МОЖЕТ ВОТ ЭТА? Про внесення зміни до Порядку планування,[/font][/size][/color]
[color=black][size=3][font="Times New Roman"]фінансування та здійснення контролю Фондом[/font][/size][/color]
[color=black][size=3][font="Times New Roman"]соціального страхування від нещасних випадків на[/font][/size][/color]
[color=black][size=3][font="Times New Roman"]виробництві та професійних захворювань України[/font][/size][/color]
[color=black][size=3][font="Times New Roman"]за виконанням профілактичних заходів,[/font][/size][/color]
[color=black][size=3][font="Times New Roman"]спрямованих на запобігання нещасним випадкам,[/font][/size][/color]
[color=black][size=3][font="Times New Roman"]усунення загрози здоров’ю працівників,[/font][/size][/color]
[color=black][size=3][font="Times New Roman"]викликаної умовами праці, зокрема розроблення,[/font][/size][/color]
[color=black][size=3][font="Times New Roman"]видання, розповсюдження нормативних актів,[/font]
[font="Times New Roman"]журналів, спеціальної літератури, а також інших
профілактичних заходів, затвердженого[/font][/size][/color]
[font="Times New Roman"][color=black][size=3]постановою правління Фонду соціального [/size][/color][color=black][size=3]страхування від нещасних випадків на виробництві [/size][/color][color=black][size=3]та професійних захворювань України від [/size][/color][color=black][size=3]25.10.[/size][/color][color=black][size=3] [/size][/color][color=black][size=3]2005[/size][/color][color=black][size=3] [/size][/color][color=black][size=3]р. № 45[/size][/color][/font]

У меня два недостатка: я слишком добрый и бью без предупреждения.

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах
Постанови правління Фонду оф. [url="http://www.social.org.ua/laws/resolutions-of-fond?rstart=1"]тут[/url]


До 75 от декабря 2011 в течении 2012 года было два дополнения
По направлениям отраслей просматриваются мероприятия. По региональным программам - как то не очень.

В контексте НАШЕЙ (форум) темы-диспут (или просто поговорить) о доврачебной помощи- порадовало это
(в последней корректировке)
[center]3.18[/center]

Розроблення та впровадження в навчальний процес методики надання сучасної долікарської допомоги потерпілим у разі нещасного випадку на виробництві

Особо порадовала цель- ...Набуття спеціалістами з питань охорони праці нових знань, ознайомлення з ефективними формами і методами створення безпечних і нешкідливих умов праці».

p.s. Просматривая некоторые цены по чем нынче семинары и иные формы движения информации, поймал себя на мысли- дорого...
Вот наши разговоры и разговорчики взаимопомощь и взаимообучаемость - копеек стоят (электроэнергия, износ клавитуры, издержки уважаемой команды Юрия Григорьевича и т.д) но по сути же ПРОФИЛАКТИКА?
А может доживем еще и до того (если не сгинем по одиночке), что своим коллективным мнением на чего-то глобальное повлияем, а какие-то мысли материализуются ... Или все же правы те, что считают что "нет ничего кроме движущейся материи" (цитата не точная)

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах
[size=5][size="3"]...спеціалістами з питань охорони праці...Вот тут и происходит конфиликт. Фонд хочет считать всех подряд, кого приказом собственник назначил льветственным за ОТ. Соответственно для того, что бы "вымыть" выделенные денежки. Мы же против такого похода. А Вы? [/size][/size]

У меня два недостатка: я слишком добрый и бью без предупреждения.

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах
[quote][b][font=arial, sans-serif][size=1]Ты за большевиков аль за коммунистов? — [/size][/font][i]Я за интернационал[/i][font=arial, sans-serif][size=1]! [/size][/font][/b][/quote]
Это шутка.
А если серьезно, то считаю- ни в коей степени нельзя допускать не то что деребана, а даже распыления тех крох, что после выплат остаются на профилактику. Причем средства должны использоваться для парирования тех угроз, которые ждут всех нас в перспективе, а не затыкание сегодняшних или вчерашних дыр. Считаю, что впереди всплеск уровня профзаболеваемости. С опасными факторами более или менее все ясно- бабахнуло, расследовали, похоронили, посадили, мероприятия разработали и даже чегото выполнили. С вредностью- сложнее...
Ну и поколение молодое потерять до конца нельзя. Иначе- капец. Ну, а чисто политически, нужно очень думать, как стимулировать и каким добром платить крепких доноров Фонда. Ту же железную дорогу, например...

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах
На вопрос то и не ответили Кого в Котовском Фонде считают: [size=5][size=3]...спеціалістами з питань охорони праці...Вот тут и происходит конфиликт. Фонд хочет считать всех подряд, кого приказом собственник назначил льветственным за ОТ.[/size][/size]

У меня два недостатка: я слишком добрый и бью без предупреждения.

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах
В аспекте обучения за счет средств Ф? Практика такова- ежегодно пишем письма в держадминистрации (2 района и город) о намерениях при потребности организовать процесс. Требуем именные списки специалистов ответственных за оп (освобожденных и нет), с указанием должности. Потом анализируем эти потребности, вычеркиваем от туда руководителей предприятий (учреждений) и дворников. На основании этих потребностей с низу направляем соответствующую заявку в область. Но... последний раз это закончилось обучением в этц в 2008 году. Учили бедных бюджетников (сельсоветы- отв. как правило землеустроители, школы (заучи)). Никакого бизнеса.

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах
Так все таки это должностный лица?

У меня два недостатка: я слишком добрый и бью без предупреждения.

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах
1) Не дворники 2)Специалисты 3)На них есть утвержденные должностные обязанности, в которых они расписались и там зафиксировано, что они ответственные за ОП

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах
[b]До какого-то времени я тнрпел происки отмывателей от Фонда и называл это пофиизмом, пока не узнал слово "стрессоустойчивость". Но моя стрессоустойчивость лопнула. [/b]

У меня два недостатка: я слишком добрый и бью без предупреждения.

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах
[b] [color=#595959][size=2]30 жовтня 2012 р. [/size][/color]
[b][color=#000000][size=4][font=arial, helvetica, sans-serif]Самовыражение в творчестве[/font][/size][/color][/b][/b]

Адаптация в общественной жизни людей, получивших увечье на производстве, а также оказание им психологической помощи в поиске смысла жизни, интересного и полезного дела – также является одним из направлений деятельности Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. О том, как эта работа осуществляется в отделении исполнительной дирекции Фонда в г. Южный Одесской области рассказывает начальник отделения Любовь Палладий:

[b]«[/b]Человеку, в одночасье ставшему инвалидом, очень нужна помощь. В первую очередь, материальная. И это входит в задачи нашего Фонда социального страхования. Мы производим все предусмотренные законодательством выплаты в соответствии с процентом потери трудоспособности. Организовываем для них путевки в санатории. С начала этого года, например, уже отправили на оздоровление девятерых нуждающихся в улучшении здоровья. Тем, кому положено, обеспечиваем бесплатно получение необходимых медикаментов в аптеке.
Но инвалидность – это ещё и психологическая проблема. Некоторым моральная поддержка гораздо нужнее, чем материальная, многолетний опыт работы в этой структуре убедил в первостепенности психологической помощи инвалидам среди многих других направлений работы Фонда.
У работников нашего отделения это получается. И чайку с конфетами предложить подопечным, которые приходят в отделение по разным вопросам, и по душам с ними поговорить. Радуемся за Галину Андреевну Пирук, которая нашла себя в торговле после ухода с основной работы в результате несчастного случая, называем её лучшим продавцом товаров детского ассортимента на городском рынке. Хвалим золотые руки Михаила Павловича Капштыка, после увечья на производстве не утратившего смысла жизни. Об этом убедительно свидетельствует дачный участок, превращенный им в цветущий сад. Не скрываем своего восхищения изделиями Тамары Васильевны Гудымы.
О ее увлечении отдельно стоит рассказать. Ко дню рождения мужа женщина изготовила из ракушек макет подводной лодки, на которой ему довелось служить в молодые годы. Именинник был в восторге. С тех пор Александр Кириллович стал относиться к новому увлечению жены с интересом и даже гордостью. Специально поинтересовался ценами картинок из ракушек на одесском рынке и убедился, что эти блеклые изделия по сто гривен за штуку, ни в какое сравнение не идут с произведениями его жены. И пусть в семейном бюджете теперь появились непредвиденные расходы на рамки, краски, клей - красота, как известно, требует жертв. А самовыражение любимой жены в творчестве и того дороже. Но если уж говорить о расходах на оформление творческих работ, то стоит подчеркнуть и еще одну интересную деталь: картины из ракушек способны окупаться. Но не в денежном, а в каком-то энергетическом эквиваленте. Как-то, гостившей у родителей, дочери Оксане понадобился подарок для школьной подруги. Тамара Васильевна предложила свою картинку с золотой рыбкой. Еще и добавила: пусть, мол, сказочный персонаж в чешуе из ракушек исполнит заветное желание именинницы. Через какое-то время давно и безуспешно мечтавшая о ребенке молодая женщина забеременела. У самой же Оксаны вот-вот исполнится заветная мечта о частном доме. Не потому ли, что в подарок от матери она повезла в Днепропетровск другую золотую рыбку.
В подобные метаморфозы можно верить и не верить. Но что-то в картинах Тамары Васильевны есть. Не передаваемое словами. Их надо только видеть. И у южненцев такая возможность будет: выставку работ Т.Гудымы обещают включить в программу праздника «Казацкая слава» 14 октября
И мы приложим все усилия к тому, чтобы этим работам, наконец-то, нашлось место в сценарии городских праздников.
И так для каждого своего подопечного находим утешительное, подбадривающее слово. А это не менее важно, чем выполнять повторяющиеся изо дня в день операции, касающиеся оказания денежной помощи инвалидам. Зацепить живую струнку в травмированной душе человека, получившего инвалидность на рабочем месте, у наших работников получается потому, что одарены сочувствием и состраданием».
[url="http://www.social.org.ua/view/2853"]источник[/url]

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах
З урахуванням порушень, яки встановлені при перевірці Фонду ССНВ, враховуємо за необхідне зобов’язати його розробити:
- комплекс профілактичних та інших заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві та іншим випадкам загрози здоров’ю робітникам, викликаних умовами праці з визначенням пріоритетів у проведенні профілактичних заходів;
- план-графік на 2013 рік надання страхувальникам консультативної, методичної та інформаційної допомоги щодо сприяння у створенні та реалізації ними ефективної системи управління охороною праці з урахуванням вищевказаного Комплексу заходів на рівні міст і районів області. У цьому Плану-графіку передбачити доцільність участі в проведенні заходів представників органів Держгірпромнагляду (участь у нарадах, семінарах, конференціях, дискусіях тощо);
- план розробки для страхувальників пам’яток та інших інформаційних матеріалів щодо організації профілактики нещасних випадків на виробництві на 2013 рік із вказівкою тематики та методів розповсюдження;
- систему публічного інформаційного сповіщення страхувальників про ефективність профілактичної роботи, результати перевірок стану умов та безпеки праці, а також про заходи, які необхідно вжити для усунення виробничих небезпек і ризиків.

Спрямувати служби страхових експертів відділень та управління Фонду на:
- надання консультативної, методичної, інформаційної допомоги та проведення перевірок стану профілактичної роботи та охорони праці на підприємствах у залежності від аналізу і об’єктивного стану промислової безпеки та охорони праці, рівня виробничого травматизму, ефективності функціонування СУОП та роботи служб відомчого контролю;
- здійснення контролю за виконанням заходів щодо усунення причин нещасних випадків на виробництві, запропонованих комісіями з розслідування;
- повноту і об’єктивну оцінку знань при навчанні, підвищенні рівня знань працівників, які вирішують питання охорони праці;

- ефективне виконання покладених функцій при проведенні розслідувань нещасних випадків на виробництві із вивченням причин їх виникнення та об’єктивного встановлення осіб, чиї дії або бездіяльність призвели до них, з прийняттям до зазначених осіб відповідних заходів;

- активізацію роботи комісій з питань охорони праці підприємств щодо безумовного виконання покладених на них функцій щодо здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства з питань охорони праці безпосередньо на робочих місцях, забезпеченням працюючих засобами колективного та індивідуального захисту.

У меня два недостатка: я слишком добрый и бью без предупреждения.

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах
[quote name='Гюрза' timestamp='1351596467' post='21145']
враховуємо за необхідне...

[/quote]
Документ проработанный. Во многом учитывает и реали и направления движения. И это шире, чем опыт региональных взаимодействий.
Посему, как минимум, благодарю, а некоторые тезисы и использую и при составлении планов и в выработке предложений (как раздел к ежегодному анализу) к вышестоящим.

Не думаю, что какое то бурное околоэтойтематики многостороннее обсуждение (в четырехстороннем формате предприятие-профсоюз_надзор_фонд) здесь на Форуме произойдет. А если подобие дискуссии или просто разговора и возникнет- то вряд ли будет представление будет многосторонние, считайте это скепсисом, но исхожу из беглого интереса к теме профилактики на форуме.
Но могу и ошибаться.
Что бы убедиться, что ошибаюсь:
- предлагаю попробовать обсудить самое простое из вышеприведенных тезисов:

В форме: Я (производственник или профсоюзный деятель, или эксперт, или собственник, или инспектор, или работник, или...) и понимаю [color=#282828][font=helvetica, arial, sans-serif]- [u]активізацію роботи комісій з питань охорони праці підприємств щодо безумовного виконання покладених на них функцій щодо здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства з питань охорони праці безпосередньо на робочих місцях, забезпеченням працюючих засобами колективного та індивідуального захисту[/u][/font][/color]

[color=#282828][font=helvetica, arial, sans-serif]в целом вот так ..............................................................................................................................., и роль рабочего органа Фонда и эксперта лично вот так ....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................[/font][/color]
[color=#282828][font=helvetica, arial, sans-serif]Причем такая форма общения- это только начало разговора. Может получится (или не получится) целый цикл.[/font][/color]

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах
[u]Вот такие наши предложения. Посмотрим как Управление начнет внедрять в жизнь. Не использовать потенциал комиссий в профилактической работе не правильно....Нам так кажется. [/u] Змінено користувачем Гюрза

У меня два недостатка: я слишком добрый и бью без предупреждения.

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах
Информация для бухгалтеров.
Передайте людям. Зачем никому не нужные штрафы и проблемы...

(Иот-ы можете просто на этом примере заценить программу для верстки, о ней писал когда то в Сделай сам. Любое информ письмо или листовку в считанные минуты, с ожидаемым результатом по форматированию и комбинированию текста и графики)

Поділитися повідомленням


Посилання на повідомлення
Поділитися на інших сайтах

Створіть акаунт або увійдіть у нього для коментування

Ви маєте бути користувачем, щоб залишити коментар

Створити акаунт

Зареєструйтеся для отримання акаунта. Це просто!

Зареєструвати акаунт

Увійти

Вже зареєстровані? Увійдіть тут.

Увійти зараз

×
×
  • Створити...